Недействующий

Об областной целевой программе «Социальное развитие села до 2010 года» (с изменениями на 12 октября 2007 года) (Утратил силу)

VIII. Оценка эффективности и социально-экономических результатов реализации программы

    

В результате реализации программы предусматривается создание правовых, организационно-управленческих, финансовых и материально-технических условий, способствующих предотвращению дальнейшего ухудшения ситуации в сфере социального развития на селе, решению жилищной проблемы сельского населения, инженерному обустройству сельских муниципальных образований, развитию информационно-консультационного обслуживания и других услуг сельскому населению.

С вводом и покупкой 55,7 тысячи квадратных метров жилья 880 сельских семей улучшат жилищные условия, в том числе не менее 400 молодых семей и молодых специалистов на селе, с вводом в эксплуатацию 36 новых водозаборов и 26 станций водоподготовки, ремонтом 575 водозаборных скважин возрастет обеспеченность сельского населения качественной питьевой водой, электроэнергией, повысится категорийность и качество 284 км автомобильных дорог, связывающих сельские населенные пункты; развитие телекоммуникационных сетей позволит обеспечить 22 тысячи дополнительных и модифицированных сельских номеров телефонной связи.       

(Абзац в редакции Закона Амурской области от 31 мая 2007 года № 338-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)         

В сфере занятости сельского населения предусматриваются более полное использование трудоспособного населения, снижение уровня безработицы в результате сохранения на объектах инженерной инфраструктуры рабочих мест и за счет создания дополнительных рабочих мест и получения сельским населением дополнительных доходов.

В сфере кадрового обеспечения сельскохозяйственного производства будет создана минимально необходимая для преодоления негативных тенденций база кадрового обеспечения сельскохозяйственного производства, привлечения и закрепления в сельском хозяйстве профессионально подготовленной молодежи, а также для формирования в отрасли стабильного высококвалифицированного кадрового потенциала.