(в ред. Закона Амурской области от 07.07.2022 N 130-ОЗ)
1. Депутату Законодательного Собрания, замещающему должность на профессиональной (постоянной) основе (далее в настоящей статье - депутат Законодательного Собрания), предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 55 календарных дней с сохранением замещаемой должности и денежного вознаграждения. Указанный отпуск может предоставляться по частям.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется депутату Законодательного Собрания ежегодно в соответствии с графиком отпусков на календарный год, утверждаемым председателем Законодательного Собрания не позднее чем за две недели до наступления календарного года, а в год избрания депутата Законодательного Собрания на должность, замещаемую на профессиональной (постоянной) основе, на основании его заявления в соответствии с абзацем пятым настоящей части.
Утвержденный председателем Законодательного Собрания график отпусков на календарный год доводится до сведения депутатов Законодательного Собрания и обязателен для соблюдения.
О времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска депутат Законодательного Собрания должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемая депутатом Законодательного Собрания, не может быть менее 45 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого депутату Законодательного Собрания в год избрания на должность, замещаемую на профессиональной (постоянной) основе, определяется путем умножения одной двенадцатой части ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного депутату Законодательного Собрания в соответствии с настоящей статьей, на число полных месяцев, прошедших от дня его избрания на должность, замещаемую на профессиональной (постоянной) основе, до окончания текущего календарного года.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск депутата Законодательного Собрания продлевается либо переносится на другой срок по заявлению депутата Законодательного Собрания в случаях:
а) временной нетрудоспособности;
б) исполнения во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от работы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается (переносится) на основании распоряжения председателя Законодательного Собрания при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления (переноса).
4. Депутат Законодательного Собрания может быть отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска на основании распоряжения председателя Законодательного Собрания. Отзыв депутата Законодательного Собрания из ежегодного оплачиваемого отпуска без его согласия не допускается.
В случае отзыва депутата Законодательного Собрания из отпуска неиспользованная часть отпуска предоставляется по заявлению депутата Законодательного Собрания в удобное для него время в течение текущего календарного года или присоединяется к отпуску в следующем календарном году на основании распоряжения председателя Законодательного Собрания.
5. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска или его части денежной компенсацией не допускается, за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящей части.