ЗАКОН

АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 3 февраля 2004 года N 298-ОЗ


О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Амурской области

(с изменениями на 29 августа 2024 года)

(в ред. Законов Амурской области от 12.10.2007 N 400-ОЗ, 12.10.2007 N 401-ОЗ, от 29.10.2007 N 414-ОЗ, от 03.11.2009 N 266-ОЗ, от 10.11.2010 N 398-ОЗ, от 30.06.2011 N 500-ОЗ, от 11.10.2013 N 243-ОЗ, от 11.11.2016 N 8-ОЗ, от 05.06.2018 N 221-ОЗ, от 25.02.2022 N 71-ОЗ, от 20.12.2022 N 232-ОЗ, от 02.06.2023 N 329-ОЗ, от 29.08.2024 N 526-ОЗ)

Принят
Амурским
областным Советом
народных депутатов
25 декабря 2003 года

Повторно принят
Амурским
областным Советом
народных депутатов
22 января 2004 года

Настоящий Закон разработан в целях реализации государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области.

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

(в ред. Закона Амурской области от 11.11.2016 N 8-ОЗ)

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

сельскохозяйственный товаропроизводитель - организация, индивидуальный предприниматель, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции, при условии, что в их доходе от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, а также крестьянское (фермерское) хозяйство, осуществляющее деятельность в соответствии с Федеральным законом от 11 июня 2003 г. N 74-ФЗ "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", и сельскохозяйственный потребительский кооператив (перерабатывающий, сбытовой (торговый), обслуживающий (в том числе кредитный), снабженческий, заготовительный), созданный в соответствии с Федеральным законом от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации";

молодой специалист агропромышленного комплекса - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет, имеющий высшее (среднее профессиональное) образование, проживающий и работающий в сельской местности по трудовому договору, заключенному с сельскохозяйственным товаропроизводителем либо областным государственным учреждением ветеринарии;

кадровый потенциал агропромышленного комплекса области - совокупность всех руководителей и специалистов агропромышленного комплекса области.

(в ред. Закона Амурской области от 05.06.2018 N 221-ОЗ)

Статья 2. Основные меры государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области

(в ред. Закона Амурской области от 03.11.2009 N 266-ОЗ)

Основными мерами государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области являются:

1) утратил силу. - Закон Амурской области от 11.11.2016 N 8-ОЗ;

2) дополнительное профессиональное образование руководителей и специалистов агропромышленного комплекса;

(п. 2 в ред. Закона Амурской области от 05.06.2018 N 221-ОЗ)

3) материальное стимулирование молодых специалистов агропромышленного комплекса;

4) обеспечение жильем молодых специалистов агропромышленного комплекса;

5) формирование резерва руководящих кадров агропромышленного комплекса.

Статья 3. Утратила силу. - Закон Амурской области от 11.11.2016 N 8-ОЗ.

Статья 4. Дополнительное профессиональное образование руководителей и специалистов агропромышленного комплекса

(в ред. Закона Амурской области от 05.06.2018 N 221-ОЗ)

Порядок и условия предоставления государственной поддержки в форме дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов агропромышленного комплекса определяются исполнительным органом Амурской области, осуществляющим отраслевое управление в сфере агропромышленного комплекса (далее - уполномоченный орган).

(в ред. Закона Амурской области от 20.12.2022 N 232-ОЗ)

Статья 5. Материальное стимулирование молодых специалистов агропромышленного комплекса

(в ред. Закона Амурской области от 10.11.2010 N 398-ОЗ)

1. Молодым специалистам агропромышленного комплекса за счет средств областного бюджета выплачивается единовременное пособие.

Размер единовременного пособия зависит от природно-климатических условий сельской местности, в которой проживает и работает молодой специалист агропромышленного комплекса, и определяется для трех групп территории области:

южная (Благовещенский муниципальный округ Амурской области, Ивановский муниципальный округ Амурской области, Константиновский район, Михайловский район, Тамбовский муниципальный округ Амурской области) - 400 тыс. рублей;

(в ред. Закона Амурской области от 20.12.2022 N 232-ОЗ)

центральная (Архаринский муниципальный округ Амурской области, Белогорский муниципальный округ Амурской области, Бурейский муниципальный округ Амурской области, Завитинский муниципальный округ Амурской области, Октябрьский район, Ромненский муниципальный округ Амурской области, Серышевский муниципальный округ Амурской области, Свободненский район) - 600 тыс. рублей;

(в ред. Закона Амурской области от 20.12.2022 N 232-ОЗ)

северная (Зейский муниципальный округ Амурской области, Магдагачинский муниципальный округ Амурской области, Мазановский муниципальный округ Амурской области, Селемджинский район, Сковородинский муниципальный округ Амурской области, Тындинский муниципальный округ Амурской области, Шимановский муниципальный округ Амурской области) - 800 тыс. рублей.

(в ред. Законов Амурской области от 25.02.2022 N 71-ОЗ, от 20.12.2022 N 232-ОЗ, от 02.06.2023 N 329-ОЗ, от 29.08.2024 N 526-ОЗ)

2. Перечень профессий и направлений подготовки (специальностей), по которым предоставляется указанное в части 1 настоящей статьи пособие, утверждается Правительством Амурской области.

(в ред. Законов Амурской области от 25.02.2022 N 71-ОЗ, от 20.12.2022 N 232-ОЗ)

3. Право на обращение за выплатой единовременного пособия возникает со дня, следующего за днем заключения молодым специалистом агропромышленного комплекса трудового договора с сельскохозяйственным товаропроизводителем либо областным государственным учреждением ветеринарии.

Условия и порядок выплаты указанного пособия устанавливаются Правительством Амурской области.

(в ред. Законов Амурской области от 25.02.2022 N 71-ОЗ, от 20.12.2022 N 232-ОЗ)

Часть четвертая утратила силу с 1 марта 2022 года. - Закон Амурской области от 25.02.2022 N 71-ОЗ.

Статья 6. Обеспечение жильем молодых специалистов агропромышленного комплекса

(в ред. Закона Амурской области от 03.11.2009 N 266-ОЗ)

Порядок и условия предоставления государственной поддержки для обеспечения жильем молодых специалистов агропромышленного комплекса устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

Статья 7. Формирование резерва руководящих кадров агропромышленного комплекса области

Уполномоченный орган формирует резерв руководящих кадров агропромышленного комплекса.

(в ред. Законов Амурской области от 12.10.2007 N 400-ОЗ, от 03.11.2009 N 266-ОЗ)

База данных о специалистах, зачисленных в резерв руководящих кадров агропромышленного комплекса области, обновляется не реже одного раза в год.

Положение о резерве руководящих кадров агропромышленного комплекса области утверждается Губернатором Амурской области.

(в ред. Закона Амурской области от 20.12.2022 N 232-ОЗ)

Статья 8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона

(в ред. Закона Амурской области от 05.06.2018 N 221-ОЗ)

Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией мер государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет иных не запрещенных законом источников.

Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его первого официального опубликования.

Статьи 5, 6 вступают в силу с 1 января 2005 года.

Губернатор
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ

     г. Благовещенск
     3 февраля 2004 года
     N 298-ОЗ