(в ред. Закона Амурской области от 25.02.2022 N 70-ОЗ)
1. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.
Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.
Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере статистики.
(часть 1 в ред. Закона Амурской области от 27.11.2023 N 419-ОЗ)
2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
3. Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Амурской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с частью первой настоящей статьи исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
5. При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.
(часть 5 в ред. Закона Амурской области от 26.08.2022 N 137-ОЗ)