(в ред. Закона Амурской области от 05.02.2016 N 646-ОЗ)
1. Работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, обязаны не позднее 30 дней с момента изменения среднесписочной численности работников, влекущего изменение квоты, пройти по месту нахождения работодателей регистрацию (перерегистрацию) в органах службы занятости населения.
(в ред. Закона Амурской области от 10.10.2017 N 126-ОЗ)
2. Для регистрации (перерегистрации) представляются следующие сведения:
1) среднесписочная численность работников;
2) численность работающих инвалидов;
3) общее количество и количество вакантных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.
Органы службы занятости населения на основе сведений, поступающих от работодателей, формируют банк данных о работодателях, которым устанавливается квота.
(в ред. Закона Амурской области от 30.06.2023 N 341-ОЗ)
3. Работодатель в месячный срок с момента утверждения численности работников не менее чем 35 человек в соответствии с квотой выделяет (создает), резервирует необходимое для трудоустройства инвалидов количество рабочих мест (в том числе специальных).
(в ред. Законов Амурской области от 10.10.2017 N 126-ОЗ, от 30.06.2023 N 341-ОЗ)
Факт выделения (создания), резервирования рабочих мест (в том числе специальных) в соответствии с квотой подтверждается локальным нормативным актом работодателя.
4. О выделении (создании), резервировании рабочих мест (в том числе специальных) в соответствии с квотой работодатель сообщает в орган службы занятости населения по месту нахождения организации или по месту жительства индивидуального предпринимателя.
(в ред. Закона Амурской области от 30.06.2023 N 341-ОЗ)