(в ред. Закона Амурской области от 05.02.2016 N 646-ОЗ)
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
квота - установленная настоящим Законом доля рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников за предыдущий месяц для приема инвалидов у работодателей, численность работников у которых составляет не менее чем 35 человек;
(в ред. Законов Амурской области от 10.10.2017 N 126-ОЗ, от 30.06.2023 N 341-ОЗ)
квотирование рабочих мест - установление работодателям квоты для приема на работу инвалидов;
(в ред. Закона Амурской области от 30.06.2023 N 341-ОЗ)
резервирование рабочих мест - сохранение рабочих мест для трудоустройства инвалидов по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения, и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности согласно основным требованиям к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.