Увольнение государственного служащего государственной службы области может быть осуществлено по инициативе руководителя органа государственной власти области или руководителя структурного подразделения Администрации области по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, а также в следующих случаях:
а) утрата государственным служащим гражданства Российской Федерации;
б) истечение срочного договора;
в) невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей;
г) разглашение сведений, составляющих государственную, служебную или иную тайну, охраняемую законом;
д) несоблюдение ограничений, установленных для государственных служащих, связанных с государственной службой области;
е) отказ то представления в установленном порядке ежегодных сведений о доходах и изменениях своего имущественного положения;
(Пункт в редакции Закона Амурской области от 30 декабря 2002 года № 170-ОЗ. - См. Предыдущую редакцию)
ж) возникновение препятствующих замещению государственных должностей обстоятельств (признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу, лишение права занимать государственную должность в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу; наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей), других обстоятельств, предусмотренных федеральным законодательством;
з) достижение им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы.