1. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам государственному служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания (вознаграждения).
Продолжительность отпуска без сохранения денежного содержания (вознаграждения) определяется по соглашению государственного служащего с работодателем.
2. Во время отпуска без сохранения денежного содержания (вознаграждения) за государственным служащим сохраняется замещаемая должность государственной службы.
3. В случаях, указанных в статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, и в иных установленных федеральными законами либо коллективным договором случаях работодатель обязан предоставить государственному служащему на основании его письменного заявления отпуск без сохранения денежного содержатся (вознаграждения).
Глава Администрации
Амурской области
А.Н.БЕЛОНОГОВ