7. Социальные гарантии предоставляются на основании решения Совета по аграрной политике при Правительстве Удмуртской Республики (далее - Совет) и приказа Министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики следующим категориям граждан:
- лицам, избранным (назначенным) в 2005-2006 годах на должности руководителей сельскохозяйственных организаций (далее - руководители сельскохозяйственных организаций), с момента заключения с ними договоров Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и главами администраций муниципальных районов в Удмуртской Республике (далее - договор);
- выпускникам очной формы обучения, получившим дипломы о соответствующем образовании в 2006 году (далее - выпускники - очники), на основании договоров с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и главами администраций муниципальных районов в Удмуртской Республике, с момента заключения ими трудовых договоров с сельскохозяйственными организациями в соответствии с полученной квалификацией;
- выпускникам заочной формы обучения, получившим дипломы о соответствующем образовании в 2006 году и заключившим трудовые договоры с сельскохозяйственными организациями в соответствии с полученной квалификацией, если до даты окончания обучения выпускники работали по профессиям рабочих (далее - выпускники - заочники) с момента заключения с ними договоров Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и главами администраций муниципальных районов в Удмуртской Республике;
- выпускникам очной формы обучения, получившим дипломы о соответствующем образовании ранее 2006 года и не заключившим трудовые договоры с сельскохозяйственными организациями в год окончания учебных заведений, на основании договоров с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и главами администраций муниципальных районов в Удмуртской Республике, с момента заключения ими трудовых договоров с сельскохозяйственными организациями в случаях:
- тяжелого заболевания, подтвержденного заключением медико-социальной экспертной комиссии, тяжелого заболевания родственника, предполагающего необходимость ухода за больным, смерти членов семьи, влекущих необходимость переезда в другую местность, подтвержденные соответствующими документами; службы в Вооруженных Силах Российской Федерации; отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком; иные причины, признанные Советом уважительными; (в ред. постановления Правительства УР от 7 ноября 2006 года № 124)
- лицам, избранным (назначенным) в 2005-2006 годах на должности руководителей и выпускникам, заключившим трудовые договоры с иными организациями агропромышленного комплекса Удмуртской Республики.
- выпускникам очной формы обучения, получившим дипломы о соответствующем образовании в 2005 году (далее - выпускники - очники 2005 года), на основании договоров с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и главами администраций районов с момента заключения ими в 2006 году трудовых договоров с сельскохозяйственными организациями;(в ред. постановления Правительства УР от 7 ноября 2006 года № 124)
- выпускникам 2006 года учреждений высшего профессионального образования (очная форма обучения), избранным (назначенным) в 2006 году на должности руководителей сельскохозяйственных организаций (далее - руководители-выпускники), на основании договоров с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и главами администраций районов с момента избрания (назначения) на должность руководителя сельскохозяйственной организации. (в ред. постановления Правительства УР от 7 ноября 2006 года № 124)
8. Социальные гарантии предоставляются руководителям сельскохозяйственных организаций, сведения о которых внесены в Базу данных организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики:
- имеющим высшее или среднее профессиональное образование;
- не имеющим высшего или среднего профессионального образования при условии улучшения производственно - экономических показателей деятельности данной организации в течение одного года после назначения (избрания) на указанную должность.
Социальные гарантии не предоставляются руководителям сельскохозяйственных организаций, чьи действия привели к ухудшению производственно - экономических показателей деятельности сельскохозяйственных организаций, являвшихся предыдущим местом их работы в должности руководителя.
9. Для предоставления социальных гарантий администрации муниципальных районов в Удмуртской Республике (далее - администрации районов) представляют в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики по каждому руководителю сельскохозяйственной организации, выпускнику следующие документы:
- ходатайство главы администрации района на имя министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики о предоставлении социальных гарантий;
- анкету по установленной форме;
- выписку из трудовой книжки, заверенную администрацией района;
- заверенную копию диплома об образовании.
На руководителей сельскохозяйственных организаций представляются дополнительно:
- документы, подтверждающие факт смены места жительства (в случае возможного предоставления возмещения части расходов, понесенных руководителями сельскохозяйственных организаций в связи со сменой места жительства);
- программа (план) стабилизации и развития организации, разработанная руководителем сельскохозяйственной организации (далее - программа стабилизации и развития).
10. Социальные гарантии предоставляются в виде:
а) единовременной выплаты:
12 тысяч рублей - руководителям сельскохозяйственных организаций на возмещение части расходов, понесенных ими в связи со сменой места жительства;
10 тысяч рублей - выпускникам-очникам на возмещение части расходов на обустройство по истечении первого года трудовой деятельности;
8 тысяч рублей - выпускникам - очникам 2005 года на возмещение части расходов на обустройство по истечении первого года трудовой деятельности;
50 тысяч рублей - руководителям-выпускникам 2006 года на возмещение части расходов по обустройству в связи с переездом на новое место жительства в сельскую местность, в том числе 25 тысяч рублей при назначении на должность руководителя сельскохозяйственной организации на основании заключенного договора и 25 тысяч рублей по истечении первого года трудовой деятельности;
б) в виде ежемесячной доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
от 1200 до 1800 рублей - руководителям сельскохозяйственных организаций;