Комитет по труду при Правительстве Удмуртской Республики имеет право:
принимать постановления, а также давать разъяснения по применению нормативных актов Российской Федерации и Удмуртской Республики по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для исполнения всеми органами исполнительной власти, предприятиями, организациями на территории Удмуртской Республики независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
вносить предложения в Правительство Удмуртской Республики о приостановлении или отмене на территории Удмуртской Республики действия постановлений и распоряжений министерств и ведомств Удмуртской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики, в случаях, когда указанные постановления и распоряжения противоречат действующему законодательству;
запрашивать и получать необходимую информацию для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений у сторон, подписавших этот договор и соглашение;
готовить предложения для рассмотрения в трехсторонней комиссии Удмуртской Республики по регулированию социально-трудовых отношений;
проводить проверку предоставления высвобождаемым работникам гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики;
запрашивать и получать от министерств и ведомств, предприятий, организаций и учреждений материалы, в том числе предусмотренные государственной статистической отчетностью, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
проводить семинары, конференции и совещания по вопросам, относящимся к компетенции Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики, организовывать выставки достижений передового опыта по социально-трудовым вопросам;
на хоздоговорной основе осуществлять в установленном порядке деятельность по организации повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов, аттестации промышленных лабораторий, аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов, экспертизы проектов на строительство новых и реконструкцию производственных объектов по условиям труда, аттестации образовательных учреждений, проводящих обучение руководителей и специалистов в области охраны труда;