СОВЕТ МИНИСТРОВ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 1995 г. N 74

О порядке представления информации о наличии Свободных рабочих мест и вакантных должностей В республиканскую службу занятости населения

 снято с контроля, в соответствии с постановлением Правительства УР от 08.07.1996г. №473

  утратило силу в соответствии с постановлением Правительства УР от 23.09.96 N 636

______________________________________________________________________________________________________________

       В целях улучшения организации работы по обеспечению занятости населения, регулирования процессов высвобождения работающих с предприятий и из организаций всех форм собственности, упорядочения системы информирования граждан, ищущих работу, о потребностях рынка рабочей силы Совет Министров Удмуртской Республики постановляет:

       1. Утвердить положение "О порядке представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в местные органы службы занятости населения Удмуртской Республики"(прилагается).

       2. Обязать Государственный комитет Удмуртской Республики по занятости населения, руководителей предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности руководствоваться в своей деятельности утвержденным положением.

       3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на председателя Госкомитета Удмуртской Республики по занятости населения Е.В.Роганова.

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ  ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ
СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
В РЕСПУБЛИКАНСКУЮ  СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

       Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом "О местном самоуправлении в Удмуртской Республике " и определяет мероприятия и основные принципы взаимодействия работодателей и государственной службы занятости населения в целях более эффективного содействия гражданам в трудоустройстве, повышения качества и расширения услуг предприятиям при спросе на рабочую силу.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       1.1. Устанавливается порядок обязательного представления работодателями, независимо от форм собственности, ежемесячных данных о потребности в рабочей силе в городские, районные центры занятости населения.

       1.2. Сведения о численности, составе работающих, их заработной    плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест не являются коммерческой тайной.

       1.3. Руководители предприятий и лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, обязаны представлять указанные в п.1.1. сведения в местные органы службы занятости.

       1.4. Органы печати, радио, телевидения республики публикуют    объявления и информируют население о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на предприятиях и в организациях при условии подтверждения центром занятости населения включение вакансий в банк данных (наличие печати центра занятости на заявке работодателя).

2. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИЗВЕЩЕНИЙ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

       2.1. Извещения о наличии свободных рабочих мест и вакантных    должностей составляются всеми предприятиями, организациями и представляются в местные органы службы занятости не позднее 25 числа ежемесячно.

       2.2. В случае приема работника на вакантную должность или рабочее место сведения о закрытии вакансии сообщаются в центр занятости населения немедленно.

       2.3. В случае открытия вакансии в середине месяца сведения сообщаются телефонограммой в центр занятости населения.

       2.4. Извещения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляются по типовой форме N ТН-1, утвержденной постановлением Госкомстата СССР от 01.06.88 N 48, и подписываются руководителем предприятия либо лицом, осуществляющим прием и увольнение работников предприятия.

       2.5. Банк данных вакансий оперативно корректируется    работниками служб занятости и доводится до граждан, ищущих работу.

       2.6. По согласованию с местной службой занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей могут быть переданы телефонограммой.

3. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

       3.1. Меры ответственности предприятий и организаций, не  представляющих информацию о потребности в рабочей силе, определяются правительственной комиссией по предотвращению критических ситуаций на рынке труда Удмуртской Республики.

       3.2. Документы о нарушении работодателями порядка    представления извещений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей готовит Госкомитет по занятости населения.

       3.3. Контроль за реализацией настоящего положения осуществляют  исполнительно-распорядительные органы городов и районов Удмуртской Республики.