Недействующий

О порядке проведения антикоррупционного мониторинга

 Приложение 2
к Порядку проведения
антикоррупционного мониторинга


ИНФОРМАЦИЯ

о работе Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих

и урегулированию конфликта интересов

в _____________________________________

наименование   государственного  органа  УР
(предоставляется ежеквартально  на 25 марта, 25  июня, 25 сентября,  10  декабря )

 1. Комплекс  мер, принимаемых для предотвращения конфликта интересов на гражданской службе

Меры, принимаемые для предотвращения конфликта интересов на государственной службе (с указанием перечня реализуемых и планируемых мероприятий)

Меры по обеспечению контроля за соблюдением гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента РФ от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»  (с указанием перечня реализуемых и планируемых мероприятий)

Меры по обеспечению контроля за соблюдением установленных ограничений (запретов) для гражданских служащих (с указанием перечня реализуемых и планируемых мероприятий)

Меры, принимаемые по стимулированию антикоррупционного поведения гражданских служащих. Укажите конкретные примеры

Меры по созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов (количество) :

Количество

- случаи передачи гражданскими служащими принадлежащих им ценных бумаг, акций (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации

-  уведомления  гражданскими служащими  о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

- изменение должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов (в т.ч. отстранение его от исполнения должностных (служебных) обязанностей)

- отказ гражданского служащего от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов

- отвод или самоотвод гражданского служащего


2.Анализ работы Комиссий по соблюдению требований к служебному поведению  гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Включение в состав Комиссий:

представителя общественного совета, образованного при исполнительном органе государственной власти Удмуртской Республики в соответствии с частью 1 статьи 20 Закона Удмуртской Республики "Об Общественной палате Удмуртской Республики"

представителя общественной организации ветеранов, созданной в государственном органе

представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в государственном органе


3.Информация о заседаниях Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Дата засе-
дания Комис-
сии

Кол-во рассмо-
тренных матери-
алов (обра-
щений)

Вопросы, рассмо-
тренные на заседании Комиссии (в том числе организа-
ционного характера, например, утверждение Плана работы Комиссии)

ФИО, должность граждан-
ских служащих, в отношении которых прово-
дилось заседание Комиссии

Решение комиссии,
Рекомен-
дации Комиссии

Меры дисципли-
нарной ответ-
ствен-
ности, приме-
ненные к граждан-
ским служа-
щим на основа
нии рекомен-
даций Комис-
сии

Матери-
алы, напра-
влен-
ные в право-
охра-
нитель-
ные орга-
ны

1
квартал

всего

засе-
да
ний
____

матери-
алов
_____

2
 квартал

всего

засе-
да
ний
____

матери-
алов
_____

3 квартал

всего

засе-
даний
______

матери-
алов
_____

4
квартал

всего

засе-
да
ний
_____

матери-
а
лов
_____

1 полугодие
 2012 года

2 полугодие
2012 года

1 полугодие
2013 года

2 полугодие
 2013 года

проведено заседаний

рассмотрено материалов (обращений)