1. Группа по оплате труда руководителей учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики устанавливается ежегодно Министерством социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее - Министерство) по состоянию на 1 января по следующим показателям:
1) учреждения, осуществляющие стационарное социальное обслуживание:
а) дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром, не предусмотренные другими пунктами настоящих Показателей и порядка:
Группа по оплате труда руководителей | Число сметных коек (количество обслуживаемых) |
I | 501 - 1000 |
II | 251 - 500 |
III | 101 - 250 |
IV | до 100 |
б) детские дома-интернаты для умственно отсталых детей:
Группа по оплате труда руководителей | Число сметных коек (количество обслуживаемых) |
I | 501 - 1000 |
II | 251 - 500 |
III | 101 - 250 |
IV | до 100 |
Группа по оплате труда руководителей домов-интернатов всех типов и наименований, психоневрологических интернатов, учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром, не предусмотренных другими пунктами настоящих Показателей и порядка, определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационаре;
2) учреждения, осуществляющие полустационарное социальное обслуживание:
а) комплексные центры социального обслуживания населения со стационаром:
Группа по оплате труда руководителей | Число сметных коек (количество обслуживаемых) |
I | 1001 и более |
II | 501 - 1000 |
III | 251 - 500 |
IV | до 250 |
Группа по оплате труда руководителей комплексных центров социального обслуживания населения со стационаром определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационаре и планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях всеми структурными подразделениями комплексного центра социального обслуживания населения. Плановым показателем отделений срочного социального обслуживания, социальной помощи семье и детям и профилактики безнадзорности является среднемесячное количество фактически обслуженных лиц за предыдущий год.
Структурное подразделение комплексных центров социального обслуживания населения "Специальный дом для одиноких престарелых" приравнивается к стационару;
б) учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики без стационара (комплексные центры социального обслуживания населения, другие учреждения, кроме учреждений, предусмотренных подпунктом "г" настоящего пункта):
Группа по оплате труда руководителей | Число обслуживаемых |
I | 2001 и более |
II | 1001 - 2000 |
III | 501 - 1000 |
IV | до 500 |
Группа по оплате труда руководителей комплексных центров социального обслуживания населения без стационара определяется в зависимости от планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях всеми структурными подразделениями комплексного центра социального обслуживания населения. Плановым показателем отделений срочного социального обслуживания, социальной помощи семье и детям и профилактики безнадзорности является среднемесячное количество фактически обслуженных лиц за предыдущий год;
в) учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром (социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями):
Группа по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 51 и более сметная койка |
31 - 50 сметных коек и наличие иных структурных подразделений | |
II | 31 - 50 сметных коек |
16 - 30 сметных коек и наличие иных структурных подразделений | |
III | 16 - 30 сметных коек |
до 15 сметных коек и наличие иных структурных подразделений | |
IV | до 15 сметных коек |
Группа по оплате труда руководителей учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационарном отделении с круглосуточным пребыванием несовершеннолетних и наличия иных структурных подразделений, оказывающих услуги семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации;