Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики (с изменениями на 2 августа 2024 года)



V. Заключительные положения


44. В случае если заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы, за исключением выплат, носящих единовременный характер, установленной на дату вступления в силу Положения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего Положения.


45. Руководителю учреждения, работникам учреждения, в том числе заместителям руководителя (в том числе первому заместителю руководителя) учреждения, главному бухгалтеру, оказывается материальная помощь в размере 2 окладов (должностных окладов) в год.


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.12.2019 N 603)


Выплата материальной помощи осуществляется в течение календарного года:


работникам учреждения, в том числе заместителям руководителя (в том числе первому заместителю руководителя) учреждения, главному бухгалтеру, - по их заявлению на основании решения руководителя учреждения;


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.12.2019 N 603)


руководителю учреждения - по его заявлению на основании решения министра строительства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики.


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.10.2018 N 416)


46. При наличии экономии фонда оплаты труда работников учреждения на основании письменного заявления работника ему может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях, установленных локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения (при наличии такого представительного органа), размер которой определяется индивидуально в каждом конкретном случае руководителем учреждения.


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.12.2019 N 603)