Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики (с изменениями на 2 августа 2024 года)



Приложение
к Положению
об оплате труда работников
бюджетных, казенных
учреждений, подведомственных
Министерству строительства,
жилищно-коммунального хозяйства
и энергетики Удмуртской Республики



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 05.10.2018 N 416, от 26.12.2022 N 775)



1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет), включается время работы в организациях всех форм собственности, иные периоды работы по должностям работников, специализация которых соответствует специализации, занимаемой в бюджетном, казенном учреждении, подведомственном Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики (далее - учреждение).


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.10.2018 N 416)


2. При перемещении работника внутри учреждения с одной должности на другую установленный стаж сохраняется.


3. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).


4. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа работы в учреждении. В состав комиссии по установлению стажа работы в учреждении входят работники, выполняющие кадровую, бухгалтерскую работу, и иные работники.


5. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения.


6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности.


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 26.12.2022 N 775)


7. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из оклада (должностного оклада) работника и выплачивается ежемесячно.


8. Надбавка за выслугу лет начисляется к окладу (должностному окладу) по основной работе.


9. Назначение надбавки за выслугу лет работникам учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы в учреждении.


10. Назначение надбавки за выслугу лет руководителю учреждения производится на основании приказа Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики по представлению комиссии по установлению стажа работы в учреждении.


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.10.2018 N 416)