Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики (с изменениями на 2 августа 2024 года)



IV. Формирование фонда оплаты труда


42. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплат работникам (в расчете на год):


1) оклада (должностного оклада) - в размере 12,0 оклада (должностного оклада);


2) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 9,2 оклада (должностного оклада);


3) ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ - в размере 5,5 оклада (должностного оклада);


4) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2,8 оклада (должностного оклада);


5) ежемесячной надбавки за наличие почетного звания - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания);


6) ежемесячной надбавки за классность - в размере фактических величин;


7) премии по итогам работы за месяц - в размере 6,0 оклада (должностного оклада);


8) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;


9) материальной помощи - в размере 2,0 оклада (должностного оклада);


10) доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;


11) утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 25.12.2019 N 603.


Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, пункта 4.1 настоящего Положения.


(абзац введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 25.12.2019 N 603)