ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 декабря 2010 года № 392
г. Ижевск

О Порядке формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики

(с изменениями на 23 октября 2012 года)

_______________________________________________________________________

 Признать утратившим силу в соответствии с постановлением Правительства УР от 23 декабря 2013 года № 591

 с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 26 марта 2012 года № 112

 с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 23 октября 2012 года № 480

_______________________________________________________________________

В целях обеспечения социально-экономического комплекса Удмуртской Республики квалифицированными кадрами, а также в целях обеспечения государственных гарантий права граждан на получение начального и среднего профессионального образования Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике принять участие в формировании задания на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования.

3. Предложить работодателям:

информировать соответствующие исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики о потребности в кадрах;

заключать договоры на подготовку кадров с государственными образовательными учреждениями начального и среднего профессионального образования Удмуртской Республики, предусматривающие производ-ственную практику и последующее трудоустройство выпускников.

4. Признать утратившим силу постановление Правительства Удмуртской Республики от 6 февраля 2006 года № 7 «О Порядке формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального профессионального образования в государственных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики Чунаеву Л.А.

ПОРЯДОК
формирования задания на подготовку кадров по профессиям
начального и специальностям среднего профессионального образования
в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики

1.Задание на подготовку кадров (контрольные цифры приема в разрезе форм обучения) по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики (далее - Задание на подготовку кадров) представляет собой утвержденный Правительством Удмуртской Республики на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) перечень профессий начального и специальностей среднего профессионального образования, определяющий объемы и профили подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики.(в ред. постановления Правительства УР от 26 марта 2012 года № 112)

2. Задание на подготовку кадров формируется на основе прогнозных оценок социально-экономического развития Удмуртской Республики, демографической ситуации, потребности работодателей в кадрах, образовательной потребности населения в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на очередной финансовый год  и плановый период, и уточняется ежегодно.

3.Задание на подготовку кадров формируется в следующем порядке:

1) работодатели ежегодно направляют информацию о потребности в кадрах на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) в соответствующие исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики по  согласно приложению 1;

2) исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики ежегодно готовят предложения на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) по формированию Задания на подготовку кадров по основному кругу предприятий соответствующих или подведомственных отраслей, согласованному с органами местного самоуправления в Удмуртской Республике, и направляют их в Министерство труда Удмуртской Республики в срок до 1 марта текущего года по  согласно приложению 2;

3) рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике готовить предложения по подготовке кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) по соответствующим муниципальным образованиям (за исключением предложений по формированию Задания на подготовку кадров по основному кругу предприятий, указанных в подпункте 2 пункта 3 настоящего Порядка) и после согласования с центром занятости населения муниципального района (городского округа) ежегодно до 20 февраля направлять их в Главное управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики по  согласно приложению 3;

4) Главное управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики:

осуществляет мониторинг спроса на кадры на основании вакансий, поступивших в органы службы занятости населения;

осуществляет мониторинг трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений профессионального образования Удмуртской Республики, обратившихся в органы службы занятости населения;

рассматривает и согласовывает представленные органами местного самоуправления в Удмуртской Республике предложения по подготовке кадров для муниципальных образований на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) и направляет их в Министерство труда Удмуртской Республики ежегодно в срок до 1 марта по  согласно приложению 4;

5) Министерство труда Удмуртской Республики:

осуществляет анализ и прогноз развития республиканского рынка труда в профессионально-квалификационном разрезе и демографических факторов, влияющих на численность выпускников общеобразовательных школ;

анализирует и обобщает данные исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов службы занятости Удмуртской Республики;

формирует сводное предложение по подготовке кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования для социально-экономического комплекса Удмуртской Республики на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) и направляет его в Министерство образования и науки Удмуртской Республики не позднее 10 марта текущего года;

6) Министерство образования и науки Удмуртской Республики:

осуществляет анализ трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений профессионального образования Удмуртской Республики в соответствии с полученной профессией (специальностью);

осуществляет маркетинговые исследования рынка труда Удмуртской Республики по востребованности профессий (специальностей), по которым осуществляется подготовка кадров в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики;

ежегодно до 1 апреля обобщает предложения руководителей государственных образовательных учреждений профессионального образования Удмуртской Республики по объемам и профилям подготовки кадров на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года), подготовленные на основании заявок работодателей и согласованные с руководителями органов службы занятости населения муниципального района (городского округа) и главами администраций муниципальных образований в Удмуртской Республике;

ежегодно не позднее 10 апреля проводит согласование объемов подготовки кадров на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики с Министерством труда Удмуртской Республики и Главным управлением государственной службы занятости населения Удмуртской Республики;

формирует проект Задания на подготовку кадров и передает его на рассмотрение Межведомственному координационному совету по подготовке кадров в отраслях экономической деятельности Удмуртской Республики не позднее 20 апреля текущего года;

ежегодно не позднее 1 июня с учетом заключения Межведомственного координационного совета по подготовке кадров в отраслях экономической деятельности Удмуртской Республики вносит проект Задания на подготовку кадров на утверждение в Правительство Удмуртской Республики;

7) Межведомственный координационный совет по подготовке кадров в отраслях экономической деятельности Удмуртской Республики:

рассматривает представленный Министерством образования и науки Удмуртской Республики проект Задания на подготовку кадров с учетом развития социально-экономического комплекса Удмуртской Республики и обеспечения подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда, повышения эффективности системы профессионального образования;

готовит заключение по проекту Задания на подготовку кадров и рекомендации по развитию системы профессионального образования не позднее 25 апреля текущего года.(в ред. постановления Правительства УР от 26 марта 2012 года № 112)

4. На основе утвержденного Задания на подготовку кадров исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных государственных образовательных учреждений профессионального образования Удмуртской Республики устанавливают контрольные цифры приема граждан по образовательным программам начального профессионального образования на очередной финансовый год по каждому подведомственному государственному образовательному учреждению профессионального образования Удмуртской Республики в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики.(в ред. постановления Правительства УР от 23 октября 2012 года № 480)

5. Контрольные цифры приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств бюджета Удмуртской Республики устанавливаются на основе утвержденного Задания на подготовку кадров на конкурсной основе по направлениям подготовки (специальностям), реализуемым в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях профессионального образования.

Правила проведения конкурса устанавливаются исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики.(в ред. постановления Правительства УР от 23 октября 2012 года № 480)

     
СВЕДЕНИЯ
о потребности в кадрах квалифицированных рабочих и специалистов

__________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
на ___________________ годы

Справочно:

Фактическая среднесписочная численность работающих на предприятии, чел.___

Руководитель предприятия,
организации, учреждения               ____________ _________________________
                                                                  (подпись)   (фамилия, имя, отчество)
"__" ________ ____ г.
МП
Исполнитель: ________________________
                          (фамилия, имя, отчество)
Тел.: ___________________

СВЕДЕНИЯ
о потребности в кадрах квалифицированных рабочих и специалистов
__________________________________________________________
(наименование министерства, ведомства)
на ___________________ годы

Руководитель министерства,
ведомства                                    ____________ _________________________
                                                          (подпись)       (фамилия, имя, отчество)
"__" ________ ____ г.

МП

Исполнитель: ________________________
                           (фамилия, имя, отчество)
Тел.: ___________________