(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.08.2017 N 343)
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 16.11.2015 N 523)
29. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, а также за счет средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства на выплату работникам учреждения (в расчете на год):
оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 4,5 должностного оклада;
премиальных выплат по итогам работы - в размере 3 должностных окладов;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
При формировании фонда оплаты труда работников учреждения средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента.
(п. 29 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 24.10.2019 N 481)