26. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):
- оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- премиальных выплат по итогам работы - в размере 4 окладов (должностных окладов);
- ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания);
- материальной помощи - в размере 2 окладов (должностных окладов).
(в ред. постановления Правительства УР от 15.07.2013 N 309)