Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (с изменениями на 21 декабря 2012 года) (с изменениями на 29 апреля 2013 года)

Приложение 4
к Положению об оплате труда работников бюджетных
образовательных учреждений, подведомственных
Министерству образования и науки Удмуртской Республики


Размеры повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, размеры повышающей надбавки   по должностям служащих, входящим в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Должность служащего

Дол-
жност-
ной оклад по ПКГ

Повы-
шающий коэф-
фициент меж-
дол-
жност-
ных разли-
чий слож-
ности труда

 Условия применения повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда

Повы-
шающий коэф-
фициент внутри-
должно-
стных разли-
чий слож-
ности труда

 Размер повы-
шающей над-
бавки, рублей в месяц

Размеры месячной заработ-
ной платы для опреде-
ления размера повы-
шающей надбавки, рублей в месяц

Должности служащих, сгруппированные в ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

 

Кассир

1779

1,0483

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы при выполнении должностных обязанностей кассира

1,0

1310

4594

1779

1,0483

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы при выполнении должностных обязанностей старшего кассира

1,0471

1270

4732

Калькулятор

1779

1,0483

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

1,0

1310

4594

Экспедитор

1779

1,0

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

    1,0

1355

4460

Экспедитор по перевозке грузов

1779

1,0483

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

    1,0

1310

4594

1779

1,0483

Начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет

1,0471

1270

4732

Агент

1779

1,0483

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

    1,0

1310

4594

Делопроизво-
     дитель

1779

1,0483

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

     1,0

1310

4594

Комендант

1779

1,0483

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1

1310

4594

1779

1,0483

1,0471

1270

4732

1779

1,0483

Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,0471

1270

4732

1779

1,0483

1,163

1100

4873

Дежурный по общежитию

1779

1,0

Основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы  (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

    1,0

1355

4460

1779

1,0

1,04834

1310

4594

1779

1,0

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного по  общежитию не менее 1 года (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,04834

1310

4594

1779

1,0

1,0978

1270

4732

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов

1779

1,0483

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

1

1310

4594

Паспортист

1779

1,0483

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

1

1310

4594

Секретарь

1779

1,0483

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

1

1310

4594

Секретарь-
     машинистка, машинистка

1779

1,0483

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

1

1310

4594

Секретарь-
     стенографистка

1779

1,0978

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы при обслуживании работы руководителя структурного подразделения организации

1

1270

4732

1779

1,0978

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы при обслуживании работы руководителя организации

1,1105

1100

4873

Должности служащих, сгруппированные в ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

 

Заведующий хозяйством

1865

1

Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1

1310

4594

1865

1

1,0471

1270

4732

Инспектор по кадрам

1865

1,0471

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года

1,0

1270

4732

1865

1,0471

при выполнении должностных обязанностей  старшего инспектора

1,1105

1100

4873

Лаборант

1865

1,0471

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет

1,0

1270

4732

1865

1,0471

при выполнении должностных обязанностей  старшего лаборанта

1,1105

1100

4873

Техник

1865

1,0471

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1

1270

4732

1865

1,0471

II категория - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет

1,1105

1100

4873

1865

1,0471

I категория - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет

1,2319

915

5020

1865

1,0471

I категория - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет, эксплуатация и обслуживание сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и др.) (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,354

715

5170

1865

1,0471

1,488

500

5325

Художник

1865

1,0471

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет

1,2319

915

5020

 

1865

1,0471

Художник II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы  в должности художника не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,354

715

5170

 

1865

1,0471

1,488

500

5325

 

1865

1,0471

Художник I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы  в должности художника II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,488

500

5325

 

1865

1,0471

1,6344

265

5485

 

1865

1,0471

Ведущий художник - высшее профессиональное образование и стаж работы  в должности художника I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,7926

0

5650

 

1865

1,0471

1,9631

0

5819

Заведующий канцелярией

1865

1,0471

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год

1

1270

4732

1865

1,0471

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год

1,1105

1100

4873

Заведующий складом

1865

1,0471

Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет в зависимости от объема складских площадей, видов и разнообразия складируемых товарно-материальных ценностей и количества производимых складских операций (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1

1270

4732

1865

1,0471

1,1105

1100

4873

1865

1,0471

Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет (для заведующих центральным складом) (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,1105

1100

4873

1865

1,0471

1,2319

915

5020

Секретарь  руководителя

1865

1,163

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

1

1100

4873

Заведующий общежитием

1865

1,163

Высшее профессиональное образование и стаж работы  по профилю  не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы  по профилю  не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей , отнесенным к III группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1

1100

4873

1865

1,163

1,109

915

5020

1865

1,163

1,219

715

5170

1865

1,163

Выполнение должностных обязанностей заведующего общежитием в учреждениях, отнесенных  ко II группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,34

500

5325

1865

1,163

1,4716

265

5485

1865

1,163

1,614

0

5650

1865

1,163

Выполнение должностных обязанностей заведующего общежитием в учреждениях, отнесенных  к I группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,7676

0

5819

1865

1,163

1,9105

0

5994

Механик

1865

1,29

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1

915

5020

1865

1,29

Механик II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,099

715

5170

1865

1,29

1,208

500

5325

1865

1,29

Механик I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,208

500

5325

1865

1,29

1,3266

265

5485

1865

1,29

Ведущий механик  - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,455

0

5650

1865

1,29

1,5935

0

5819

Мастер участка

1865

1,29

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет  при выполнении должностных обязанностей мастера участка, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей

1

915

5020

1865

1,29

при выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей

1,099

715

5170

1865

1,29

при выполнении должностных обязанностей мастера участка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей

1,208

500

5325

1865

1,29

при выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей

1,3266

265

5485

1865

1,29

при выполнении должностных обязанностей мастера участка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей

1,455

0

5650

1865

1,29

при выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей

1,5935

0

5819

Заведующий производством (шеф-повар)

1865

1,29

 Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф - повара) в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей      (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1

915

5020

1865

1,29

1,099

715

5170

1865

1,29

1,208

500

5325

1865

1,29

Выполнение должностных обязанностей заведующего производством (шеф - повара) в учреждениях, отнесенных  ко II группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,3266

265

5485

1865

1,29

1,455

0

5650

1865

1,29

Выполнение должностных обязанностей заведующего производством (шеф - повара) в учреждениях, отнесенных  к I группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,5935

0

5819

1865

1,29

1,722

0

5994

Заведующий столовой

1865

1,418

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю - не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1

715

5170

1865

1,418

1,099

500

5325

1865

1,418

Выполнение должностных обязанностей заведующего столовой в учреждениях, отнесенных  к II группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,2068

265

5485

1865

1,418

1,3236

0

5650

1865

1,418

1,4495

0

5819

1865

1,418

Выполнение должностных обязанностей заведующего столовой в учреждениях, отнесенных  к I группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,5667

0

5994

1865

1,418

1,6926

0

6174

Начальник хозяйственного отдела

1865

1,418

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела в учреждениях, отнесенных к III - IV группам по оплате труда руководителей

1

715

5170

1865

1,418

Выполнение должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела в учреждениях, отнесенных  к I-II группе по оплате труда руководителей

1,099

500

5325

Начальник гаража

1865

1,5587

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника гаража в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1

500

5325

1865

1,5587

1,098

265

5485

1865

1,5587

Выполнение должностных обязанностей начальника гаража в учреждениях, отнесенных  к III группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,204

0

5650

1865

1,5587

1,3188

0

5819

1865

1,5587

Выполнение должностных обязанностей начальника гаража в учреждениях, отнесенных  ко II группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,4255

0

5994

1865

1,5587

1,54

0

6174

1865

1,5587

Выполнение должностных обязанностей начальника гаража в учреждениях, отнесенных  к I группе по оплате труда руководителей

1,6549

0

6359

Должности служащих сгруппированные в ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

 

Специалист по кадрам

2169

1,0

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1

1100

4873

2169

1,0

1,109

915

5020

2169

1,0

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,109

915

5020

2169

1,0

1,219

715

5170

2169

1,0

Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,219

715

5170

2169

1,0

1,34

500

5325

Бухгалтер

2169

1,0

Среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет

1,0

1100

4873

2169

1,0

Применение должностной категории «II категория» : высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,109

915

5020

2169

1,0

1,219

715

5170

2169

1,0

Применение должностной категории «I категория»: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,34

500

5325

2169

1,0

1,4716

265

5485

2169

1,0

Применение должностной категории «Ведущий»: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,614

0

5650

2169

1,0

1,7676

0

5819

Инженеры всех специальностей

2169

1,109

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1

915

5020

2169

1,109

 Применение должностной категории «II категория»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,099

715

5170

2169

1,109

1,208

500

5325

2169

1,109

Применение должностной категории «I категория»:  высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,208

500

5325

2169

1,109

1,3266

265

5485

2169

1,109

Применение должностной категории «Ведущий»:  высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,455

0

5650

2169

1,109

1,5935

0

5819

Экономисты всех специальностей

2169

1,109

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1

915

5020

2169

1,109

Применение должностной категории «II категория»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,099

715

5170

2169

1,109

1,208

500

5325

2169

1,109

Применение должностной категории «I категория»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет  (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,208

500

5325

2169

1,109

1,3266

265

5485

2169

1,109

Применение должностной категории «Ведущий»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет  (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,455

0

5650

2169

1,109

1,5935

0

5819

Юрисконсульт

2169

1,109

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1

915

5020

2169

1,109

Применение должностной категории «II категория»:  высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,099

715

5170

2169

1,109

1,208

500

5325

2169

1,109

Применение должностной категории «I категория»:  высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет  (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,208

500

5325

2169

1,109

1,3266

265

5485

2169

1,109

Применение должностной категории «Ведущий»:  высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,455

0

5650

2169

1,109

1,5935

0

5819

Социолог

2169

1,109

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1

915

5020

2169

1,109

Применение должностной категории «II категория»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет  (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,099

715

5170

2169

1,109

1,208

500

5325

2169

1,109

Применение должностной категории «I категория»:  высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога II категории не менее 3 лет  (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,208

500

5325

2169

1,109

1,3266

265

5485

2169

1,109

Применение должностной категории «Ведущий»:  высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,455

0

5650

2169

1,109

1,5935

0

5819

Психолог

2169

1,109

Высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы

1

915

5020

2169

1,109

Применение должностной категории «II категория»: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,099

715

5170

2169

1,109

1,208

500

5325

2169

1,109

Применение должностной категории «I категория»: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,208

500

5325

2169

1,109

1,3266

265

5485

2169

1,109

Применение должностной категории «Ведущий»:  высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,455

0

5650

2169

1,109

1,5935

0

5819

Программист

2169

1,109

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1

915

5020

2169

1,109

1,099

715

5170

2169

1,109

 Применение должностной категории «II категория»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,208

500

5325

2169

1,109

1,3266

265

5485

2169

1,109

Применение должностной категории «I категория»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,455

0

5650

2169

1,109

1,5935

0

5819

2169

1,109

Применение должностной категории «Ведущий»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,722

0

5994

2169

1,109

1,8607

0

6174

Электроник

2169

1,109

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1

915

5020

2169

1,109

1,099

715

5170

2169

1,109

Применение должностной категории «II категория»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,208

500

5325

2169

1,109

1,3266

265

5485

2169

1,109

Применение должностной категории «I категория»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,455

0

5650

2169

1,109

1,5935

0

5819

2169

1,109

Применение должностной категории «Ведущий»: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,722

0

5994

2169

1,109

1,8607

0

6174

Бухгалтер-
     ревизор

2169

1,219

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 5 лет

1

715

5170

2169

1,219

Применение должностной категории «II категория»:  высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера - ревизора не менее 3 лет

1,099

500

5325

2169

1,219

Применение должностной категории «I категория»: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера - ревизора II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,099

500

5325

2169

1,219

1,2068

265

5485

2169

1,219

Применение должностной категории «Ведущий»: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера - ревизора I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,3236

0

5650

2169

1,219

1,4495

0

5819

Должности служащих сгруппированные в ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

Начальник отдела кадров

2907

1,0

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника  отдела в учреждениях, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей

1

500

5325

2907

1,0

Выполнение должностных обязанностей начальника  отдела в учреждениях, отнесенных  ко II группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,098

265

5485

2907

1,0

1,2043

0

5650

2907

1,0

Выполнение должностных обязанностей начальника  отдела в учреждениях, отнесенных  к I группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)

1,3188

0

5819

2907

1,0

1,4255

0

5994

Начальники отделов: планово-
     экономического,  финансового

2907

1,3188

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника отдела учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей

1

0

5819

2907

1,3188

Выполнение должностных обязанностей начальника  отдела в учреждениях, отнесенных  к III группе по оплате труда руководителей

1,0808

0

5994

2907

1,3188

Выполнение должностных обязанностей начальника  отдела в учреждениях, отнесенных  ко II группе по оплате труда руководителей

1,1677

0

6174

2907

1,3188

Выполнение должностных обязанностей начальника  отдела в учреждениях, отнесенных  к I группе по оплате труда руководителей

1,2548

0

6359

Главный механик

2907

1,54

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей главного механика учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей

1

0

6174

2907

1,54

Выполнение должностных обязанностей главного механика в организациях, отнесенных  к III группе по оплате труда руководителей

1,0746

0

6359

2907

1,54

Выполнение должностных обязанностей главного механика в организациях, отнесенных  ко II группе по оплате труда руководителей

1,1597

0

6550

2907

1,54

Выполнение должностных обязанностей главного механика в организациях, отнесенных  к I группе по оплате труда руководителей

1,2448

0

6746

Главный инженер

2907

1,6549

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет: при выполнении должностных обязанностей главного инженера учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей

1

0

6359

2907

1,6549

Выполнение должностных обязанностей главного инженера в организациях, отнесенных  к III группе по оплате труда руководителей

1,079

0

6550

2907

1,6549

Выполнение должностных обязанностей главного инженера в организациях, отнесенных  ко II группе по оплате труда руководителей

1,1583

0

6746

2907

1,6549

Выполнение должностных обязанностей главного инженера в организациях, отнесенных  к I группе по оплате труда руководителей

1,2475

0

6948