По результатам опросов руководителей строительных компаний республики, 77% работодателей в той или иной степени испытывают нехватку квалифицированных рабочих, 46% отметили дефицит квалифицированных ИТР. Таким образом, большинство работодателей в настоящее время не устраивают качественные и количественные показатели подготовки кадров для строительной отрасли.
Данные государственной службы занятости населения в Удмуртской Республике свидетельствуют о том, что по сравнению с 2009 г. на рынке труда строительной отрасли наблюдается оживление: за 1 полугодие 2010 г. от строительных компаний поступило на 1300 заявок по рабочим профессиям больше, чем за аналогичный период прошлого года. В особенности ощущается недостаток рабочих по следующим специальностям: плотники, каменщики, бетонщики, штукатуры-маляры, арматурщики.
По данным Минобразования Удмуртской Республики, количество выпускников средних школ с каждым годом сокращается. Так, в 2010 году стены школ в Удмуртии покинули 8218 выпускников, что почти на 4,5 тысячи меньше, чем в 2007 году. Эта тенденция будет сохраняться ближайшие 5 лет, соответственно, численность учащихся средне-специальных и средне-технических заведений будет продолжать сокращаться.
Нехватка выпускников окажет существенное влияние на строительную отрасль, которая и без того испытывает острый дефицит квалифицированных специалистов. Среди основных причин этой проблемы - недостаточное финансирование системы образования, отсутствие взаимодействия работодателей и учреждений профессионального образования, отсутствие мероприятий, направленных на популяризацию и повышение престижа рабочих строительных специальностей.