ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2011 года № 199
г. Ижевск
О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 11 октября 2010 года № 300 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Главному управлению ветеринарии Удмуртской Республики»
_________________________________________________________________
Признать утратившим силу в соответствии с постановлением Правительства УР от 23 сентября 2013 года № 429
_________________________________________________________________
Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Главному управлению ветеринарии Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11 октября 2010 года № 300 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Главному управлению ветеринарии Удмуртской Республики», следующие изменения:
1) в абзаце первом пункта 5 после слов «утверждается руководителем учреждения и» дополнить словом «ежегодно»;
2) дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:
«7.1. Размеры должностных окладов по ПКГ медицинских и фармацевтических работников устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:
Профессиональные квалификационные группы | Должностной оклад по ПКГ, в рублях |
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня | 1779 |
Средний медицинский и фармацевтический персонал | 1953 |
»;
3) в абзаце первом пункта 10 после слов «должностей руководителей, специалистов и служащих,» дополнить словами «входящим в медицинских и фармацевтических работников»;
4) в пункте 30:
в после слов «в пределах фонда оплаты труда учреждения» дополнить словами «и средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности»;
в после слов «предусмотренном настоящим Положением» дополнить словами «и средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности»;
в слово «премии» заменить словом «выплаты»;
5) 34 после слов «качества его работы),» дополнить словами «и средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности,»;
6) 35 после слов «предусмотренном настоящим Положением» дополнить словами «и средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности»;
7) в пункте 41:
в после слов «предусмотренном настоящим Положением,» дополнить словами «и средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности,»;
дополнить абзацем пятым следующего содержания:
«- иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.»;
8) в приложении 1 к Положению:
наименование после слов «должностей руководителей, специалистов и служащих,» дополнить словами «входящим в медицинских и фармацевтических работников»;
раздел «Должности служащих, сгруппированные в ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» дополнить строками следующего содержания:
«
Механик | (механик) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 1,2900 | 1,0000 | 915 | 5 020 |
(механик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет | 1,0993 | 715 | 5 170 | ||
(механик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,2082 | 500 | 5 325 | ||
(механик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет | 1,2082 | 500 | 5 325 | ||
(механик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,3266 | 265 | 5 485 | ||
(ведущий механик) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет | 1,4551 |
| 5 650 | ||
(ведущий механик) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,5935 |
| 5 819 |
»;
раздел «Должности служащих, сгруппированные в ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» дополнить строками следующего содержания:
«
Эксперт | (Эксперт) высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года | 1,3402 | 1,0000 | 500 | 5 325 |
(Эксперт) высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,0980 | 265 | 5 485 | ||
(Эксперт II категории) высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 5 лет, в том числе в должности эксперта не менее 3 лет | 1,2043 | 5 650 | |||
(Эксперт II категории) высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 5 лет, в том числе в должности эксперта не менее 3 лет. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,3188 | 5 819 | |||
(Эксперт I категории) высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 10 лет, в том числе в должности эксперта II категории не менее 5 лет | 1,4255 | 5 994 | |||
(Эксперт I категории) высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 10 лет, в том числе в должности эксперта II категории не менее 5 лет. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,5400 | 6 174 |
»;
после раздела «Должности служащих, сгруппированные в ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» дополнить разделом следующего содержания:
«
Должности работников, сгруппированные в ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | |||||
Фельдшер | Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста | 1,4884 | 1,0000 | 500 | 5 325 |
Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие II квалификационной категории | 1,0980 | 265 | 5 485 | ||
Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие I квалификационной категории | 1,2043 | 5 650 | |||
Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие высшей квалификационной категории | 1,3188 | 5 819 | |||
Рентгено- | Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста | 1,2319 | 1,0000 | 915 | 5 020 |
Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,0993 | 715 | 5 170 | ||
Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие II квалификационной категории | 1,0993 | 715 | 5 170 | ||
Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие II квалификационной категории. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,2082 | 500 | 5 325 | ||
Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие I квалификационной категории | 1,2082 | 500 | 5 325 | ||
Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие I квалификационной категории. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,3266 | 265 | 5 485 | ||
Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие высшей квалификационной категории | 1,3266 | 265 | 5 485 | ||
Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие высшей квалификационной категории. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,4551 |
| 5 650 | ||
».
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, а также средств, полученных бюджетными учреждениями, подведомственными Главному управлению ветеринарии Удмуртской Республики, от приносящей доход деятельности.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики -
Ю.С.Питкевич
