Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Главному управлению ветеринарии Удмуртской Республики (с изменениями на 10 октября 2019 года)

Таблица 1

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.10.2019 N 457)

28. ГУВ УР ежегодно осуществляет отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количественных показателей объема деятельности учреждения, масштаба и сложности руководства учреждением в соответствии с порядком, установленным локальным нормативным актом ГУВ УР.

29. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливается ежемесячная надбавка за работу в сельских населенных пунктах в размере и на условиях, установленных пунктом 16 настоящего Положения.

30. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами 10 - 13 настоящего Положения.

Конкретные размеры выплат компенсационного характера (за исключением доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, выплаты по районному коэффициенту, доплаты за работу в ночное время) и условия их осуществления устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением:

1) руководителю учреждения - начальником ГУВ УР;

2) заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру - руководителем учреждения в соответствии с локальными нормативными актами учреждения.

31. Руководителю учреждения по решению начальника ГУВ УР в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением, и средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы, надбавка за ученую степень, надбавка за почетное звание в размерах и на условиях, установленных пунктами 17, 19, 21, 22 настоящего Положения;

надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

премиальные выплаты по итогам работы за месяц (квартал, полугодие, девять месяцев, год);

иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Стаж работы, дающий право на назначение ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы руководителю учреждения, определяется на основании трудовой книжки комиссией Главного управления ветеринарии Удмуртской Республики по установлению стажа.

Назначение ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы руководителю учреждения производится приказом начальника ГУВ УР на основании протокола комиссии Главного управления ветеринарии Удмуртской Республики по установлению стажа.