Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Главному управлению ветеринарии Удмуртской Республики (с изменениями на 10 октября 2019 года)



Приложение
к Положению
об оплате труда работников
бюджетных, казенных учреждений,
подведомственных Главному
управлению ветеринарии
Удмуртской Республики



ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ


1. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы, включается:


время работы в должностях руководителей и специалистов по соответствующему профилю в учреждениях ветеринарии, ветеринарных отделах, управлениях и в других организациях независимо от организационно-правовых форм;


время работы по соответствующему профилю на должностях руководителей и специалистов по соответствующему профилю в учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования;


период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;


время службы на должностях рядового и начальствующего состава в Советской Армии и Вооруженных Силах Российской Федерации, а также во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в войсках гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти;


время службы по соответствующему профилю в органах внутренних дел и государственной безопасности, таможенных органах Российской Федерации и СССР.


2. Стаж работы считается непрерванным:


в течение месяца, при условии, если перерыву предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на получение надбавки в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка;


в течение двух месяцев после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, если перерыву предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на получение надбавки в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка. Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;


в течение трех месяцев, если перерыву предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на получение надбавки в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка, в случае увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращения штатов;


на период получения высшего или среднего профессионального образования, если обучению предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на получение надбавки в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.


Стаж работы считается непрерванным независимо от продолжительности перерыва в работе при условии, если ему предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на получение надбавки в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка в следующих случаях:


регистрации в органах службы занятости населения в качестве безработных, профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости;


лицам, вышедшим на пенсию из учреждений ветеринарии Удмуртской Республики (по старости, по инвалидности и другим основаниям);