13. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
14. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается министром национальной политики Удмуртской Республики в зависимости от группы по оплате труда руководителей:
N п/п | Группа по оплате труда руководителей | Размер должностного оклада (рублей) |
1 | I группа | 28063 |
2 | II группа | 22085 |
3 | III группа | 20377 |
4 | IV группа | 18791 |
(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.03.2024 N 165)
(п. 14 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 22.12.2014 N 548)
15. Отнесение учреждения к группе по оплате труда руководителей осуществляется Министерством национальной политики Удмуртской Республики исходя из масштаба и сложности руководства учреждением.
16. Руководителю учреждения по решению министра национальной политики Удмуртской Республики устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в размере, порядке, предусмотренных подпунктом 1 пункта 11 настоящего Положения.
Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией Министерства национальной политики Удмуртской Республики по установлению стажа работы на основании трудовой книжки руководителя учреждения и (или) сведений о трудовой деятельности.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 06.04.2022 N 182)
Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет осуществляется приказом министра национальной политики Удмуртской Республики на основании протокола комиссии Министерства национальной политики Удмуртской Республики по установлению стажа.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководителю учреждения начисляется исходя из должностного оклада без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера;
2) премиальные выплаты: