|
| Размеры коэффициентов для определения ставок почасовой оплаты |
1 | Профессор, доктор наук, лица, имеющие почетное звание «Народный врач Российской Федерации» | 0,1607 |
2 | Доцент, кандидат наук, лица, имеющие почетные звания «Заслуженный врач Российской Федерации», «Заслуженный врач Удмуртской Республики», «Народный врач Удмуртской Республики», «Заслуженный работник здравоохранения Удмуртской Республики» | 0,13393 |
3 | Лица, не имеющие ученой степени, почетного звания | 0,08035 |
При определении абсолютного размера ставок почасовой оплаты по настоящему пункту округление осуществляется по правилу математики с указанием одной цифры после запятой.
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Оплата производится за фактически отработанное время с учетом применения повышающего коэффициента к ставкам почасовой оплаты работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с приложением 9 к настоящему Положению.(в ред. постановления Правительства УР от 27 октября 2014 года № 403)
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Осуществление консультаций высококвалифицированными специалистами (врачами-консультантами) в учреждениях, подведомственных Минздраву Удмуртии, в объеме не более 300 часов в год не считается совместительством.
3. Условия оплаты труда руководителя бюджетного, казенного учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера
68. Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда (за квалификационную категорию), повышающего коэффициента за почетное звание, повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах, повышающего коэффициента за специфику работы в учреждении, повышающей надбавки, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов, повышающей надбавки, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителей учреждений устанавливаются министром здравоохранения Удмуртской Республики.
69. Размер должностного оклада руководителя бюджетного, казенного учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению.
Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приложением 10 к настоящему Положению.
70. Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда (за квалификационную категорию) устанавливается к должностному окладу руководителя учреждения, установленному в соответствии с группой по оплате труда руководителей, в размерах согласно приложению 7 к настоящему Положению и в порядке, предусмотренном пунктами 22, 23, 25, 26 настоящего Положения.
Должностной оклад руководителя учреждения, сформированный с учетом применения данного повышающего коэффициента, определяется путем умножения размера должностного оклада, установленного в соответствии с группой по оплате труда руководителей, на повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда (за квалификационную категорию) и округляется до рубля в сторону увеличения.
Применение повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда (за квалификационную категорию) образует новый должностной оклад.
Врачам-руководителям лечебно-профилактических бюджетных, казенных учреждений квалификационная категория учитывается по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или по клинической специальности.
Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных бюджетных, казенных учреждений квалификационная категория учитывается по специальности «Управление и экономика фармации» или по провизорской (фармацевтической) специальности.
Руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
В случае уважительной причины по заявлению руководителя учреждения срок переаттестации руководителя учреждения может быть перенесен аттестационной комиссией на три месяца, в течение которых руководителю учреждения сохраняется повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда (за квалификационную категорию).
Присвоение квалификационных категорий осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
71. Повышающий коэффициент за почетное звание устанавливается к должностному окладу руководителя учреждения, установленному в соответствии с группой по оплате труда руководителей, сформированному с учетом применения повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда (за квалификационную категорию) в размерах и на условиях, установленных пунктом 29 настоящего Положения.
Установление повышающего коэффициента за почетное звание при наличии почетного звания «Заслуженный врач» производится также руководителям учреждений - врачам, получившим почетное звание «Заслуженный врач республики» в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.
В случае, если руководитель учреждения на день вступления в действие настоящего Положения имеет сумму увеличения должностного оклада в связи с наличием почетного звания в большей сумме, чем по повышающему коэффициенту за почетное звание 1,0733 или 1,156, то данному руководителю учреждения повышающий коэффициент за почетное звание рассчитывается в ином размере, позволяющем установить должностной оклад в размере, установленном до вступления в силу настоящего Положения.
Иной размер повышающего коэффициента за почетное звание (с указанием четырех знаков после запятой) определяется путем деления должностного оклада руководителя учреждения, установленного без учета повышения за работу в сельских населенных пунктах до вступления в силу настоящего Положения, на должностной оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей и сформированный с учетом применения повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда (за квалификационную категорию).
Иной размер повышающего коэффициента за почетное звание сохраняется руководителю учреждения до изменения размера должностного оклада, установленного в соответствии с группой по оплате труда руководителей и сформированного с учетом применения повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда (за квалификационную категорию).
Должностной оклад руководителя учреждения, сформированный с учетом применения данного повышающего коэффициента, определяется путем умножения размера должностного оклада, установленного в соответствии с группой по оплате труда руководителей и сформированного с учетом применения повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда (за квалификационную категорию), на повышающий коэффициент за почетное звание и округляется до рубля в сторону увеличения.
Применение повышающего коэффициента за почетное звание образует новый должностной оклад.
72. Повышающий коэффициент за работу в сельских населенных пунктах устанавливается к должностному окладу руководителя учреждения, работающего в сельском населенном пункте, в размере и на условиях, установленных пунктом 30 настоящего Положения.