Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения... (с изменениями на 1 октября 2012 года) (с изменениями на 30 сентября 2013 года) (с изменениями на 11 марта 2014 года) (с изменениями на 27 октября 2014 года)

Таблица № 6

К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6, 8 тарифные разряды согласно ЕТКС и выполняющие работы, предусмотренные этими разрядами, или работы высшей сложности.

Оплата труда высококвалифицированных рабочих, имеющих 6, 8 тарифные разряды и постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству которых предъявляются специальные требования, может носить как постоянный, так и временный характер.

Решение по оплате труда высококвалифицированных рабочих принимается руководителем бюджетного, казенного учреждения при наличии согласования Минздрава Удмуртии.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на особо сложных и ответственных работах, предусмотрен приложением 16 к настоящему Положению.

16. Должностные оклады служащих по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с приложением 8 к настоящему Положению.

17. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений, должности которых не отнесены к ПКГ, устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего структурного подразделения, установленного в соответствии с ПКГ, сформированного с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных различий сложности труда и внутридолжностных различий сложности труда данного руководителя, и округляются до рубля в сторону увеличения.

18. К окладам (должностным окладам) работников устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

- повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда;

- повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда;

- повышающий коэффициент за почетное звание;

- повышающий коэффициент за работу в сельских населенных пунктах;

- повышающий коэффициент за специфику работы в учреждении (структурном подразделении);

- повышающий коэффициент по занимаемой должности.(в ред. постановления Правительства УР от 29 августа 2011 года № 307)

19. Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда устанавливается к окладам (должностным окладам) работников в зависимости от сложности выполняемой работы по соответствующим профессиям (должностям), входящим в ПКГ. Размер данного повышающего коэффициента устанавливается руководителем бюджетного, казенного учреждения:

- по профессиям (должностям) работников здравоохранения в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;

- по должностям работников, занятых в сфере здравоохранения и социальных услуг, в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;

- по профессиям (должностям) работников образования в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению;

- по должностям работников культуры, искусства и кинематографии в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению;

- по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

Оклад (должностной оклад), сформированный с учетом применения повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда, определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) на повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда и округляется до рубля в сторону увеличения. Применение данного повышающего коэффициента образует новый оклад (должностной оклад).

20. Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда устанавливается к окладам (должностным окладам) работников, сформированным с учетом применения повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда в зависимости от сложности работ, образования, стажа работы по профессии (должности) и наличия квалификационной категории работников. Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда устанавливается руководителем учреждения:

- по профессиям (должностям) работников здравоохранения в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;

- по должностям работников, занятых в сфере здравоохранения и социальных услуг, в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;

- по профессиям (должностям) работников образования в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению;

- по должностям работников культуры, искусства и кинематографии в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению;