Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения... (с изменениями на 1 октября 2012 года) (с изменениями на 30 сентября 2013 года) (с изменениями на 11 марта 2014 года) (с изменениями на 27 октября 2014 года)

Размеры и порядок

установления ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы
 в учреждениях здравоохранения

1. Работникам и руководителям бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, (далее - Учреждения) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (далее - надбавка за стаж) в размере 20 процентов оклада (должностного оклада) по истечении трех лет непрерывной работы и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада (должностного оклада) всем работникам Учреждений, в том числе руководителю учреждения, заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру, кроме работников, получающих надбавку за стаж по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 6 настоящего Приложения.

2. Надбавка за стаж в размере 30 процентов оклада (должностного оклада) по истечении трех лет непрерывной работы и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада (должностного оклада):

- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

- врачам-консультантам (врачам-специалистам), привлекаемым отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, выплачивается надбавка за стаж к должностному окладу, рассчитанному за час работы, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;

- врачам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующим отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов.

3. Работникам противолепрозных (лепрозных) учреждений (подразделений) устанавливается надбавка за стаж в размере 10 процентов оклада (должностного оклада) за каждый год работы.

Максимальный размер надбавки за стаж указанным работникам не может превышать для медицинских работников 80 процентов, для других работников - 50 процентов.

4. Надбавка за стаж в размере 30 процентов должностного оклада устанавливается по истечении трех лет непрерывной работы и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов должностного оклада:

- врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий, домов-интернатов всех типов;

- среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

- врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

- врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.

5. Работникам Учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями (подразделений) устанавливается надбавка за стаж в размере 10 процентов оклада (должностного оклада) за каждый год работы.

Максимальный размер надбавки за стаж не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов 60 процентов, для других работников - 40 процентов.

6. Надбавка за стаж в размере 30 процентов должностного оклада устанавливается по истечении трех лет непрерывной работы и по 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов должностного оклада:

- врачам-терапевтам цеховых врачебных участков;

- среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода.

7. Надбавка за стаж выплачивается по основной работе исходя из оклада (должностного оклада), в порядке определенном пунктами 65, 86, 99 настоящего Положения.

8. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в Учреждениях здравоохранения, надбавка за стаж выплачивается и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

9. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки за стаж работникам учреждений здравоохранения, предусмотренным пунктами 2-6 настоящего Приложения, засчитывается время непрерывной работы, как по основной работе, так и по совместительству в этих учреждениях здравоохранения, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра".