39. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения.
(п. 39 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.07.2022 N 368)
39.1. При планировании фонда оплаты труда работников учреждения в части расходов на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение государственных работ) предусматриваются средства в расчете на год:
1) за счет средств бюджета Удмуртской Республики:
оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
премиальные выплаты по итогам работы - в размере 5 окладов (должностных окладов);
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 окладов (должностных окладов);
выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;
выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;
ежемесячной надбавки за наличие почетного звания - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания);
2) за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения:
надбавки за качество выполняемых работ в размере и на условиях, установленных в локальном акте учреждения, согласованном с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.
При формировании фонда оплаты труда работников учреждения средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда, выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни) и выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента.