Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
бюджетных, казенных учреждений
Удмуртской Республики -
лесничеств, подведомственных
Министерству лесного хозяйства
Удмуртской Республики
Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу работникам
бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики -
лесничеств, подведомственных Министерству
лесного хозяйства Удмуртской Республики
I. Общие положения
1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики - лесничеств, подведомственных Министерству лесного хозяйства Удмуртской Республики (далее - Положение) определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностным окладам (далее - надбавка за выслугу лет) работникам бюджетных учреждений Удмуртской Республики - лесничеств, подведомственных Министерству лесного хозяйства Удмуртской Республики.
2. Настоящее Положение распространяется на руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, служащих и работников лесного хозяйства бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики - лесничеств, подведомственных Министерству лесного хозяйства Удмуртской Республики (далее - учреждения).
3. Выплата надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этих надбавок.
4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.
II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет
5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы в лесохозяйственных производственных объединениях (управлениях лесами или управлениях лесного хозяйства), лесхозах, лесничествах, других предприятиях и организациях лесного хозяйства, а также предприятиях (объединениях) лесной промышленности и их подразделениях.
6. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, также включается:
- время военной службы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года;
- время работы на должностях руководителей, специалистов и служащих в органах государственной власти и управления СССР;
- время работы на должностях руководителей, специалистов и служащих в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти Удмуртской Республики и иных субъектов Российской Федерации;
- время работы на должностях руководителей, специалистов и служащих в органах местного самоуправления;
- время обучения работников в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, и повышения квалификации по направлению государственных учреждений, подведомственных Министерству лесного хозяйства Удмуртской Республики, если работник до поступления на обучение работал в данном учреждении и возвратился на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда;
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
III. Размер, порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
7. Выплата надбавки за выслугу лет производится в следующих размерах:
При стаже | Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу, сформированному на основании применения повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, повышающего коэффициента за почетное звание |
От 1 года до 3 лет | 10 |
От 3 до 5 лет | 15 |
От 5 до 10 лет | 20 |
От 10 до 15 лет | 25 |
Более 15 лет | 30 |
8. Надбавка за выслугу лет исчисляется, исходя из должностного оклада, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой пропорционально отработанному времени.
9. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на установление этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, выплата надбавки за выслугу лет в новом размере производится после окончания указанных событий.
10. Установление надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению документов комиссией по установлению трудового стажа.
IV. Порядок установления стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет