Приложение 3
к Положению об оплате труда работников
бюджетных учреждений, подведомственных
Министерству социальной защиты населения
Удмуртской Республики
Размеры повышающих коэффициентов,
повышающая надбавка, размеры месячной заработной платы
для определения размера повышающей надбавки по должностям
служащих, входящих в профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих,
утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 № 247н
|
|
| Повы- |
|
|
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | |||||
Агент; агент по закупкам; агент по снабжению; делопроизводитель; секретарь; секретарь-машинистка | Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 1,0483 | 1 | 1 310 | 4594 |
Архивариус | Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы при выполнении должностных обязанностей в канцелярии организации | 1,0483 | 1 | 1 310 | 4594 |
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях организации | 1,0483 | 1,0471 | 1 270 | 4732 | |
Кассир | Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 1,0483 | 1 | 1 310 | 4594 |
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы, применение должностного наименования «старший» | 1,0483 | 1,0471 | 1 270 | 4732 | |
Комендант | Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года | 1,0483 | 1 | 1 310 | 4594 |
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,0483 | 1,0471 | 1 270 | 4732 | |
Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года | 1,0483 | 1,0471 | 1 270 | 4732 | |
Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,0483 | 1,163 | 1 100 | 4873 | |
Экспедитор по перевозке грузов | Начальное профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 1,0483 | 1 | 1 310 | 4594 |
Начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке не менее 2 лет | 1,0483 | 1,0471 | 1 270 | 4732 | |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | |||||
Заведующий хозяйством | Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживании организации или ее подразделений не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет | 1 | 1 | 1 310 | 4594 |
Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживании организации или ее подразделений не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1 | 1,0471 | 1 270 | 4732 | |
Диспетчер | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года | 1,0471 | 1 | 1270 | 4732 |
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года, применение должностного наименования «старший» | 1,0471 | 1,1105 | 1100 | 4873 | |
Инспектор по кадрам | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года | 1,0471 | 1 | 1 270 | 4732 |
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года, применение должностного наименования «старший» | 1,0471 | 1,1105 | 1 100 | 4873 | |
Лаборант | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет | 1,0471 | 1 | 1 270 | 4732 |
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет, применение должностного наименования «старший» | 1,0471 | 1,1105 | 1 100 | 4873 | |
Техники всех специальностей | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 1,0471 | 1 | 1 270 | 4732 |
Применение должностной категории «II категория» - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет | 1,0471 | 1,1105 | 1 100 | 4873 | |
Применение должностной категории «I категория» - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет | 1,0471 | 1,2319 | 915 | 5020 | |
Применение должностной категории «I категория» - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет (эксплуатация и обслуживание сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и другого) | 1,0471 | 1,354 | 715 | 5170 | |
Применение должностной категории «I категория» - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет (эксплуатация и обслуживание сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и другого) (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда. | 1,0471 | 1,488 | 500 | 5325 | |
Заведующий канцелярией | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет (при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год) | 1,0471 | 1 | 1 270 | 4732 |
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет (при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год) | 1,0471 | 1,1105 | 1 100 | 4873 | |
Заведующий складом | Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 1,0471 | 1 | 1 270 | 4732 |
Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,0471 | 1,1105 | 1 100 | 4873 | |
Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет (для заведующих центральным складом) | 1,0471 | 1,1105 | 1 100 | 4873 | |
Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет (для заведующих центральным складом) (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,0471 | 1,2319 | 915 | 5020 | |
Заведующий производством (шеф-повар) | Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф - повара) организации общественного питания, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей | 1,29 | 1 | 915 | 5020 |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф - повара) организации общественного питания, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей, (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,29 | 1,099 | 715 | 5170 | |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф - повара) организации общественного питания, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей, (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,29 | 1,208 | 500 | 5325 | |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф - повара) организации общественного питания, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей | 1,29 | 1,3266 | 265 | 5485 | |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф - повара) организации общественного питания, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей, (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,29 | 1,455 | 5650 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф - повара) организации общественного питания, отнесенной ко I группе по оплате труда руководителей | 1,29 | 1,5935 | 5819 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф - повара) организации общественного питания, отнесенной ко I группе по оплате труда руководителей, (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,29 | 1,722 | 5994 | ||
Механик | Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 1,29 | 1 | 915 | 5020 |
Применение должностной категории «II категория» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет | 1,29 | 1,099 | 715 | 5170 | |
Применение должностной категории «II категория» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,29 | 1,208 | 500 | 5325 | |
Применение должностной категории «I категория» -вВысшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет | 1,29 | 1,208 | 500 | 5325 | |
Применение должностной категории «I категория» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,29 | 1,3266 | 265 | 5485 | |
Применение должностной категории «ведущий» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет | 1,29 | 1,455 | 5650 | ||
Применение должностной категории «ведущий» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,29 | 1,5935 | 5819 | ||
Художник | Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 1,29 | 1 | 915 | 5020 |
Применение должностной категории «II категория» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет | 1,29 | 1,099 | 715 | 5170 | |
Применение должностной категории «II категория» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,29 | 1,208 | 500 | 5325 | |
Применение должностной категории «I категория» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет | 1,29 | 1,208 | 500 | 5325 | |
Применение должностной категории «I категория» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,29 | 1,3266 | 265 | 5485 | |
Применение должностной категории «Ведущий» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника I категории не менее 3 лет | 1,29 | 1,455 | 5650 | ||
Применение должностной категории «Ведущий» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,29 | 1,5935 | 5819 | ||
Заведующий столовой | Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнение должностных обязанностей в организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей | 1,418 | 1 | 715 | 5170 |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнение должностных обязанностей в организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,418 | 1,099 | 500 | 5325 | |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей в организациях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей | 1,418 | 1,2068 | 265 | 5485 | |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей в организациях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей, (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,418 | 1,3236 | 5650 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей в организациях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей, (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,418 | 1,4495 | 5819 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнение должностных обязанностей в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | 1,418 | 1,5667 | 5994 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в системе общественного питания не менее 5 лет при выполнение должностных обязанностей в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей, (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,418 | 1,6926 | 6174 | ||
Начальник хозяйственного отдела | Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III - IV группам по оплате труда руководителей | 1,418 | 1 | 715 | 5170 |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I - II группам по оплате труда руководителей | 1,418 | 1,099 | 500 | 5325 | |
Начальник гаража | Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей | 1,5587 | 1 | 500 | 5325 |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей, (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,5587 | 1,098 | 265 | 5485 | |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей | 1,5587 | 1,204 | 5650 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей, (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,5587 | 1,3188 | 5819 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей | 1,5587 | 1,4255 | 5994 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей, (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,5587 | 1,54 | 6174 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей | 1,5587 | 1,6549 | 6359 | ||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | |||||
Специалист по кадрам | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 1 | 1 | 1 100 | 4873 |
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1 | 1,109 | 915 | 5020 | |
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет | 1 | 1,109 | 915 | 5020 | |
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1 | 1,219 | 715 | 5170 | |
Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет | 1 | 1,219 | 715 | 5170 | |
Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1 | 1,34 | 500 | 5325 | |
Бухгалтер | Среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет | 1 | 1 | 1 100 | 4873 |
Применение должностной категории «II категория» - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет | 1 | 1,109 | 915 | 5020 | |
Применение должностной категории «II категория» - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1 | 1,219 | 715 | 5170 | |
Применение должностной категории «I категория» - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет | 1 | 1,34 | 500 | 5325 | |
Применение должностной категории «I категория» - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1 | 1,4716 | 265 | 5485 | |
Применение должностной категории «Ведущий» - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет | 1 | 1,614 | 5650 | ||
Применение должностной категории «Ведущий» - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1 | 1,7676 | 5819 | ||
Бухгалтер-ревизор | Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 5 лет | 1,219 | 1 | 715 | 5170 |
Применение должностной категории «II категория»-высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет | 1,219 | 1,099 | 500 | 5325 | |
Применение должностной категории «I категория» - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет | 1,219 | 1,099 | 500 | 5325 | |
Применение должностной категории «I категория» - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,219 | 1,2068 | 265 | 5485 | |
Применение должностной категории «ведущий» - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора I категории не менее 3 лет | 1,219 | 1,3236 | 5650 | ||
Применение должностной категории «ведущий» - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,219 | 1,4495 | 5819 | ||
Инженеры всех специальностей; | Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 1,109 | 1 | 915 | 5020 |
(экономисты всех специальностей; юрисконсульт; сурдопереводчик; социолог) | Применение должностной категории «II категория» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера (экономиста, юрисконсульта, сурдопереводчика, социолога) не менее 3 лет | 1,109 | 1,099 | 715 | 5170 |
Применение должностной категории «II категория» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера (экономиста, юрисконсульта, сурдопереводчика, социолога) не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,109 | 1,208 | 500 | 5325 | |
Применение должностной категории «I категория» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера (экономиста, юрисконсульта, сурдопереводчика, социолога) II категории не менее 3 лет | 1,109 | 1,208 | 500 | 5325 | |
Применение должностной категории «I категория» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера (экономиста, юрисконсульта, сурдопереводчика, социолога II категории) не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,109 | 1,3266 | 265 | 5485 | |
Применение должностной категории «ведущий» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера (экономиста, юрисконсульта, сурдопереводчика, социолога) I категории не менее 3 лет | 1,109 | 1,455 | 5650 | ||
Применение должностной категории «ведущий» - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера (экономиста, юрисконсульта, сурдопереводчика, социолога) I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,109 | 1,5935 | 5819 | ||
Программист | Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 1,109 | 1 | 915 | 5020 |
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,109 | 1,099 | 715 | 5170 | |
Применение должностной категории «II категория»- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет | 1,109 | 1,208 | 500 | 5325 | |
Применение должностной категории «II категория»- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,109 | 1,3266 | 265 | 5485 | |
Применение должностной категории «I категория»- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет | 1,109 | 1,455 | 5650 | ||
Применение должностной категории «I категория»- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,109 | 1,5935 | 5819 | ||
Применение должностной категории «ведущий»- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 3 лет | 1,109 | 1,722 | 5994 | ||
Применение должностной категории «ведущий»- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 3 лет (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1,109 | 1,8607 | 6174 | ||
Психолог | Высшее психологическое образование без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности | 1,34 | 1 | 500 | 5325 |
Высшее психологическое образование, стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет | 1,34 | 1,098 | 265 | 5485 | |
Высшее психологическое образование, стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет и стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет | 1,34 | 1,2043 | 5650 | ||
Высшее психологическое образование, стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет | 1,34 | 1,3188 | 5819 | ||
Высшее психологическое образование, психолог II квалификационной категории в сфере социального обслуживания | 1,34 | 1,4255 | 5994 | ||
Высшее психологическое образование, психолог I квалификационной категории в сфере социального обслуживания | 1,34 | 1,54 | 6174 | ||
Высшее психологическое образование, психолог высшей квалификационной категории в сфере социального обслуживания при наличии научно-методических разработок по профилю работы | 1,34 | 1,6549 | 6359 | ||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | |||||
Начальник отдела кадров | Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей в организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей | 1 | 1 | 500 | 5325 |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей в организациях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей | 1 | 1,098 | 265 | 5485 | |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей в организациях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей, (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1 | 1,204 | 5650 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | 1 | 1,3188 | 5819 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда) | 1 | 1,4255 | 5994 | ||
Начальники отделов: планово-экономического, технического, финансового, юридического | Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей в организациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей | 1,3188 | 1 | 5819 | |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей в организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей | 1,3188 | 1,0808 | 5994 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей в организациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей | 1,3188 | 1,1677 | 6174 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | 1,3188 | 1,2548 | 6359 | ||