Приложение 11
к Положению об оплате труда
работников бюджетных, казенных учреждений,
подведомственных Министерству
социальной защиты населения
Удмуртской Республики
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
для отнесения бюджетных, казенных учреждений, подведомственных
Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики,
к группам по оплате труда руководителей
(в ред. постановления Правительства УР от 1 августа 2011 года № 264)
1. Показатели и порядок
для отнесения бюджетных, казенных учреждений социального обслуживания
Удмуртской Республики к группам по оплате труда руководителей
1. Группа по оплате труда руководителей бюджетных, казенных учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики устанавливается ежегодно Министерством социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее - Минсоцзащиты УР) по состоянию на 1 января по следующим показателям:
1) дома-интернаты всех типов и наименований, психоневрологические интернаты, учреждения социального обслуживания со стационаром, не предусмотренные другими пунктами настоящего приложения:
Группа по оплате труда руководителей | Число сметных коек (количество обслуживаемых) |
I | 1001 и более |
II | 501 - 1000 |
III | 251 - 500 |
IV | до 250 |
Группа по оплате труда руководителей бюджетных, казенных учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационаре и планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях всеми структурными подразделениями бюджетного, казенного учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики. Плановым показателем отделения срочного социального обслуживания является среднемесячное количество фактически обслуженных лиц за предыдущий год.
Структурное подразделение комплексных центров (центров) социального обслуживания «Специальный дом для одиноких престарелых» приравнивается к стационару.
В случае изменения количества коек в стационаре в течение года группа по оплате труда руководителей изменяется с момента изменения количества коек;
2) бюджетные учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики без стационара (комплексные центры (центры) социального обслуживания, другие учреждения, кроме учреждений, предусмотренных пунктом 1.3. раздела 1 настоящего приложения):
Группа по оплате труда руководителей | Число обслуживаемых |
I | 2001 и более |
II | 1001 - 2000 |
III | 501 - 1000 |
IV | до 500 |
3) бюджетные учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики без стационара (центры социальной помощи семье и детям, центры психолого-педагогической помощи населению, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями):
Группа по оплате труда руководителей | Число обслуживаемого населения |
I | 151000 и более |
II | 101000 - 150000 |
III | 50000 - 100000 |
IV | до 50000 |
4) бюджетные учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями):
Группа по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 51 и более |
II | 31 - 50 |
III | 16 - 30 |
IV | до 15 |
2. Показатели и порядок
для отнесения бюджетных, казенных образовательных учреждений,
подведомственных Министерству социальной защиты населения
Удмуртской Республики, к группам по оплате труда руководителей
2. Группа по оплате труда руководителей бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Минсоцзащиты УР, устанавливается ежегодно Минсоцзащиты УР на начало учебного года.
3. Объем деятельности образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
№№ пп | Наименование показателя | Условия | Количество баллов |
1. | Количество обучающихся | Из расчета за каждого обучающегося | 0,3 |
2. | Количество работников в | За каждого работника | 1 |
образовательном учреждении | Дополнительно за каждого работника, имеющего: | ||
1 квалификационную категорию | 0,5 | ||
высшую квалификационную категорию | 1 | ||
3. | Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, общежития с количеством обучающихся | За каждое структурное подразделение: | |
(проживающих) | до 100 чел. | до 20 | |
от 100 до 200 чел. | до 30 | ||
свыше 200 чел. | до 50 | ||
4. | Наличие обучающихся с полным гособеспечением | Из расчета за каждого дополнительно | 0,5 |
5. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | За каждый класс | до 10 |
6. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | За каждый класс | до 15 |
7. | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой | За каждый класс | до 15 |
8. | Наличие автотранспортных средств на балансе образовательного учреждения | За каждую единицу | до 3, но не более 20 |
9. | Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га) подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства | За каждый вид | до 50 |
10. | Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений, жилых домов | За каждый вид | до 20 |
11. | Наличие обучающихся, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные учреждениями или на их базе | За каждого обучающегося | 0,5 |
4. При установлении группы по оплате труда руководителю учреждения количество обучающихся определяется по списочному составу по состоянию на октябрь.