17. При формировании фонда оплаты труда государственного органа Удмуртской Республики предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):
1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
3) утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 26.11.2012 N 525;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
5) премий по итогам работы - в размере 3,5 должностных окладов;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 26.11.2012 N 525)
6) материальной помощи - в размере 1,5 должностных окладов;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 12.09.2016 N 391)
7) повышающего коэффициента к должностным окладам по перечню конкретных видов работ:
по общеотраслевым должностям служащих первого уровня, осуществляющих дежурство в приемной Председателя Правительства Удмуртской Республики, - 7,2 должностного оклада;
по общеотраслевым должностям служащих третьего уровня, обеспечивающих выполнение работ по определению поставщика (подрядчика, исполнителя) для обеспечения государственных нужд и нужд бюджетных учреждений, - 2,52 должностного оклада;
по общеотраслевым должностям служащих третьего уровня, обеспечивающих выполнение работ по взаимодействию рынка труда и системы профессионального образования Удмуртской Республики путем регулирования взаимоотношений между работодателями и профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования на рынке подготовки национальных трудовых ресурсов, - 1,8 должностного оклада;
по должности начальника вспомогательного отдела - 5,52 должностного оклада;