Об утверждении республиканской целевой программы «Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике на 2009-2013 годы» (с изменениями на 29 августа 2011 года)

№ п/п

Наименование мероприятия

Направ-
ления расходов (капиталь-
ные вло-
жения, научно- исследо-
вательские и опытно- конструк-
торские работы, прочие  

Источники финанси-
рования

Объем финансирования (тыс. рублей, в ценах текущих лет)

Исполнитель

Ожидаемые результаты (в т.ч. оценка бюджетной, социальной, экономической экологической (при наличии) эффективности мероприятия, общий вклад мероприятия в достижение целевых индикаторов республиканской, ведомственной

текущие

всего

годы реализации

программы)

расходы)

2009

2010

2011

2012

2013

1.Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной
служебной деятельности муниципальных служащих

1.1

Повышение уровня социальной защищенности муниципальных служащих

-

-

-

-

-

-

-

-

Минтруд УР

Разработка и реализация нормативных правовых актов, направленных на социальную защиту муниципальных служащих

1.2

Регламентация вопросов, касающихся повышения денежного содержания и оптимизации пенсионного обеспечения муниципальных служащих

-

-

-

-

-

-

-

-

Минтруд УР

Разработка и реализация нормативных правовых актов о совершенствовании денежного содержания муниципальных служащих

1.3

Формирование системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих к эффективному достижению качественных конечных результатов профессиональной служебной деятельности

текущие расходы

Бюджет УР

275,0

-

-

75,0

100,0

100,0

АПиП УР
Минтруд УР
Минэконо-мики УР
ОМСУ в УР (по согласованию)

Повышение материальных и моральных стимулов для муниципальных служащих к эффективному и качественному исполнению должностных обязанностей.

Проведение республиканских конкурсов на звание «Лучший муниципальный служащий Удмуртской Республики»

1.4

Проведение мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

текущие расходы

Бюджет УР

200,0

-

-

75,0

50,0

75,0

АПиП УР
ОУ

Разработка методики, проведение мониторинга с целью обеспечения открытости, гласности и доступности муниципальной службы,

получение информации об эффективности и результативности работы органов местного самоуправления

1.5

Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение престижа муниципальной службы

текущие расходы

Бюджет УР

-

-

-

-

-

-

АПиП УР

ОУ

Совершенствование средств и методов информирования населения о деятельности органов местного самоуправления

1.6

Проведение мероприятия по стимулированию органов местного самоуправления к разработке и реализации муниципальных программ развития муниципальной службы.

текущие расходы

Бюджет УР

400,0

-

-

400,0

-

-

АПиП УР

Минтруд УР

ОМСУ в УР (по согласованию)

Проведение конкурсных процедур, формирование призового фонда республиканского конкурса на звание «Лучшая программа развития муниципальной службы в Удмуртской Республике»

Итого:

Бюджет УР

875,0

-

-

550,0

150,0

175,0

2. Совершенствование системы управления муниципальной службой

2.1

Внедрение правовых и организационных механизмов взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы

-

-

-

-

-

-

-

-

Минтруд УР

Анализ действующего законодательства о муниципальной службе. Разработка и реализация нормативных правовых актов, направленных на совершенствование взаимодействия муниципальной и государственной гражданской службы

2.2

Создание системы оказания информационно-методической, консультативной помощи органам местного самоуправления по вопросам муниципальной службы

-

-

-

-

-

-

-

-

АПиП УР
Минтруд УР

Проведение семинаров-совещаний с руководителями аппаратов органов местного самоуправления в Удмуртской Республике;

разработка методических рекомендаций по вопросам муниципальной службы

2.3

Проведение мониторинга соблюдения федерального и республиканского законодательства по муниципальной службе в Удмуртской Республике

текущие расходы

Бюджет УР

100,0

-

-

50,0

25,0

25,0

АПиП УР
Минтруд УР

Проведение анализа и правовой экспертизы действующей нормативной правовой базы, регулирующей порядок и условия прохождения муниципальной службы, изучение принятых и действующих муниципальных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам муниципальной службы и разработка предложений по их совершенствованию

2.4

Разработка методики (технологии) работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе

текущие расходы

Бюджет УР

50,0

-

-

50,0

-

-

АПиП УР
ОУ

Проведение анализа действующих муниципальных правовых актов по вопросам организации работы комиссий.

Разработка методических рекомендаций по работе комиссий

2.5

Совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению и борьбе с коррупцией на муниципальной службе

-

-

-

-

-

-

-

-

АПиП УР

Разработка и реализация комплекса мероприятий по предупреждению, противодействию коррупции на муниципальной службе.

Снижение уровня коррупционных проявлений на муниципальной службе.

Итого:

Бюджет УР

150,0

-

-

100,0

25,0

25,0

3. Внедрение на муниципальной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы

3.1

Внедрение на муниципальной службе системы стратегического кадрового планирования (прогнозирования кадрового обеспечения)

текущие расходы

Бюджет УР

50,0

-

-

50,0

-

-

АПиП УР
Минтруд УР

Разработка и внедрение системы стратегического кадрового планирования

на муниципальной службе

3.2

Разработка технологии (механизма) по качественному формированию, подготовке и использованию кадрового резерва на муниципальной службе

текущие расходы

Бюджет УР

100,0

-

50,0

50,0

-

-

АПиП УР

Анализ принятых муниципальных правовых актов по вопросам кадрового резерва на муниципальной службе. Анализ кадровой работы ОМСУ в УР по работе с кадровым резервом.

Разработка типового положения по формированию, подготовке и использованию кадрового резерва в ОМСУ в УР

3.3

Разработка научно-обоснованных методик оценки профессиональных и деловых качеств кадров при проведении конкурсов, аттестации и квалификационных экзаменов

текущие расходы

Бюджет УР

50,0

-

25,0

25,0

-

-

АПиП УР

ОУ

Разработка методик оценки профессиональных, деловых и моральных качеств кадров при проведении конкурсов, аттестации и квалификационных экзаменов, с целью повышения профессионального уровня кадров

3.4

Автоматизация кадровых процедур, повышение качества и эффективности муниципальной службы

текущие расходы

Бюджет УР

200,0

-

-

200,0

-

-

АПиП УР
Минэконо-мики УР

Внедрить информационные коммуникационные технологии в систему управления персоналом муниципальной службы (Программное обеспечение «Учет кадров органов государственной власти Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике»)

Итого:

Бюджет УР

400,0

-

75,0

325,0

-

-

4. Совершенствование системы непрерывного обучения муниципальных служащих в Удмуртской Республике

4.1

Совершенствование системы непрерывного обучения муниципальных служащих

текущие расходы

Бюджет УР

50,0

-

25,0

25,0

-

-

ОУ

АПиП УР

Разработка и реализация Положения о системе непрерывного обучения муниципальных служащих с целью повышения профессионального уровня муниципальных служащих

4.2

Разработка методики и проведение мониторинга по изучению потребности получения новых знаний, умений и навыков муниципальными служащими

текущие расходы

Бюджет УР

50,0

-

-

50,0

-

-

ОУ

АПиП УР

Определение потребности в повышении уровня знаний, умений и навыков муниципальных служащих

4.3

Определение приоритетных направлений программ системы непрерывного обучения муниципальных служащих

-

-

-

-

-

-

-

-

АПиП УР

Повышение профессионального уровня муниципальных служащих

4.4

Разработка комплексной тематической Программы непрерывного обучения муниципальных служащих на 2010-2013 годы

текущие расходы

Бюджет УР

100,0

-

50,0

50,0

-

-

ОУ

АПиП УР

Разработка и реализация Программы непрерывного обучения муниципальных служащих

4.5

Усиление антикоррупционной составляющей в образовательных программах системы непрерывного обучения муниципальных служащих

текущие расходы

Бюджет УР

-

-

-

-

-

-

ОУ

АПиП УР

Усиление теоретической направленности борьбы с проявлениями коррупции на муниципальной службе

4.6

Включение в программы системы непрерывного обучения муниципальных служащих расширение изучения правовых и морально-этических аспектов управленческой деятельности

текущие расходы

Бюджет УР

-

-

-

-

-

-

ОУ

АПиП УР

Совершенствование качества образования

4.7

Разработка механизма взаимодействия органов местного самоуправления и образовательного учреждения, реализующего систему непрерывного обучения муниципальных служащих

-

-

-

-

-

-

-

-

ОУ

АПиП УР

Разработка механизма взаимодействия ОМСУ в УР и образовательного учреждения с целью повышения качества образования

Итого:

Бюджет УР

200,0

-

75,0

125,0

-

-

Всего на иные мероприятия:

Бюджет УР

1625,0

-

150,0

1100,0

175,0

200,0

5.

Организация  обучения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, по программам высшего и дополнительного профессиональ-
     ного образования (профессиональ-
     ной подготовки, профессиональ-
     ной переподготовки, повышения квалификации)
(в ред. постановления Правительства УР от 29 августа 2011 года № 295)

теку-
щие
рас-
ходы

Бюджет
УР

24945,8

-

3020,0

6781,0

7584,9

7559,9

АПиП
УР

Соблюдение требований законода-
     тельства по профессио-
     нальной подготовке кадров для органов местного самоуправле-
     ния

Всего
по Программе
(в ред. постановления Правительства УР от 29 августа 2011 года № 295)

Бюджет УР

26570,8

-

3170,0

7881,0

7759,9

7759,9