Об утверждении республиканской целевой программы «Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике на 2009-2013 годы» (с изменениями на 29 августа 2011 года)

N

Наименование целевого

Еди-

Базовый
показа-

Прогноз

п/п

индикатора и показателя эффективности

ницы изме-
рения

тель по прог-
рамме*1

Очеред-
ной финан-
совый

Плановый период

год

2010

2011

2012

2013

Целевые индикаторы

1

Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва

%

15%

-

не менее 115% от базового значения

не менее 130% от базового значения

не менее 145% от базового значения

не менее 160% от базового значения

2

Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса

%

2%

-

не менее 200% от базового значения

не менее 300% от базового значения

не менее 400% от базового значения

не менее 500% от базового значения

3

Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет

%

10%

-

не менее 110% от базового значения

не менее 120% от базового значения

не менее 130% от базового значения

не менее 140% от базового значения

4

Число реализованных образовательных программ, отвечающих современным требованиям административной реформы

ед. (%)

4 ед.

-

не менее 105% от базового значения

не менее 112% от базового значения

не менее 120% от базового значения

не менее 125% от базового значения

5

Число муниципальных служащих, принявших участие в образовательных программах, отвечающих современным требованиям административной реформы

чел. (%)

172 чел.

-

не менее 150% от базового значения

не менее 200% от базового значения

не менее 250% от базового значения

не менее 300% от базового значения

6

Число муниципальных служащих, прошедших обучение в системе непрерывного обучения

чел. (%)

902 чел.

-

не менее 110% от базового значения

не менее 120% от базового значения

не менее 130% от базового значения

не менее 140% от базового значения

7

Число муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе.

чел. (%)

220 чел

-

не менее 90% от базового значения

не менее
85% от базового значения

не менее
80% от базового значения

не менее
75% от базового значения

Показатели эффективности

1

Индекс доверия граждан к муниципальным служащим

%

-

-

не менее 110% от базового значения

не менее 115% от
базового значения

не менее
120% от базового значения

не менее 130% от базового значения