Недействующий

Об утверждении республиканской целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики на 2009-2013 годы»

12. Оценка эффективности реализации Программы


В результате реализации Программы будут обеспечены:

- разработка и внедрение правовых и организационных механизмов взаимосвязи муниципальной службы и гражданской службы;

- создание необходимых условий для профессионального развития гражданских служащих;

- разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения гражданских служащих, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение;

- разработка и реализация комплекса мероприятий по предупреждению, противодействию коррупции на гражданской службе;

- внедрение научно обоснованных методик разработки должностных регламентов гражданских служащих и их пересмотра при изменении административных регламентов государственных органов;

- разработка организационной модели и правовых основ единой системы управления гражданской службой;

- создание методической базы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

- создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, дифференцированных по замещаемым должностям и направлениям деятельности государственных органов;

- обеспечение равного доступа граждан к гражданской службе;

- актуализация содержания программ системы непрерывного обучения гражданских служащих и внедрение современных образовательных технологий в процесс их обучения;

- разработка и внедрение в государственных органах программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих;

- разработка и внедрение в государственных органах современных механизмов мотивации и стимулирования результативности и качества труда гражданских служащих;

- реализация установленных законодательством дополнительных государственных гарантий и прав гражданских служащих;

- повышение эффективности работы кадровых служб государственных органов за счет учета кадров в электронном виде с применением современных информационных технологий и систем;

- обеспечение открытости, гласности гражданской службы, ее доступности и контроля со стороны институтов гражданского общества;

- повышение доверия населения к органам государственной власти.