Об оплате труда работников бюджетного учреждения Удмуртской Республики «Дом Дружбы народов»

ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 мая 2009 года № 113

Об оплате труда работников бюджетного учреждения Удмуртской Республики «Дом Дружбы народов»

____________________________________________________________________________________________________

Признать утратившим силу в соответствии с постановлением Правительства УР от 20 сентября 2010  года № 285

____________________________________________________________________________________________________

В соответствии с Трудовом кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что заработная плата работников бюджетного учреждения Удмуртской Республики "Дом Дружбы народов" (далее - учреждение) включает оклад (должностной оклад), ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, стимулирующие выплаты (ежемесячную надбавку к окладу (должностному окладу) за напряженность, интенсивность труда, ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокие достижения в труде, премии по результатам работы), компенсационные выплаты (за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни и другие выплаты согласно Трудовому кодексу РФ), а также иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.

2. Установить оклады (должностные оклады) работников учреждения в соответствии с размерами окладов (должностных окладов) работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, утвержденными Правительством Удмуртской Республики, согласно присвоенным разрядам по утвержденным тарифно-квалификационным (квалификационным) характеристикам.

2.1. Оклады (должностные оклады) устанавливаются повышенными по сравнению с присвоенным тарифным разрядом:

а) на один разряд:

- работникам учреждения, имеющим почетные звания Удмуртской Республики "Народный", "Заслуженный", почетное звание Российской Федерации "Заслуженный" при соответствии почетного звания профилю деятельности;

б) на два разряда:

- работникам учреждения, имеющим почетное звание Российской Федерации "Народный" при соответствии почетного звания профилю деятельности.

В случае если должностной оклад работников, имеющих почетное звание, установлен в соответствии с присвоенным 18 тарифным разрядом, должностной оклад таких работников повышается на 10 или 20 процентов соответственно.

При наличии у работника двух и более почетных званий увеличение оклада (должностного оклада) производится по одному из оснований.

2.2. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплата труда может производиться исходя из установленных работникам бюджетных учреждений Удмуртской Республики окладов, предусмотренных по 9 и 10 тарифным разрядам в соответствии с Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих (приложение 1 к настоящему постановлению).

3. Выплачивать руководителям, специалистам и служащим учреждения ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в размерах:

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в порядке и на условиях согласно Приложению 2 к настоящему постановлению.

4. Выплачивать руководителям, специалистам и служащим учреждения:

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за напряженность, интенсивность труда в размере до 100% должностного оклада;

- ежемесячную премию по результатам работы в размере до 25% должностного оклада;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокие достижения в труде в размере до 100% должностного оклада за счет средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности;

- материальную помощь в размере двух должностных окладов в год.

5. Выплачивать рабочим учреждения: