Утверждено
постановлением Правительства
Удмуртской Республики
от 20 апреля 2009 года № 89
Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству сельского хозяйства
и продовольствия Удмуртской Республики
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики (далее - Положение), применяется при определении заработной платы работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики (далее - учреждения).
2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений, порядок определения окладов (должностных окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных законодательством.
3. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждений осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждениями на оплату труда работников.
II. Порядок определения окладов (должностных окладов)
4. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений определяются в соответствии с размерами окладов (должностных окладов) работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, установленными Правительством Удмуртской Республики, согласно присвоенным тарифным разрядам по утвержденным тарифно-квалификационным (квалификационным) характеристикам.
5. Должностные оклады руководителей учреждений определяются с учетом отнесения к группе по оплате труда руководителей учреждений.
Группы оплаты труда руководителей учреждений в соответствии с объемными показателями деятельности учреждения устанавливаются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.
6. Размер должностного оклада заместителя руководителя учреждения устанавливается в соответствии с тарифным разрядом, который ниже тарифного разряда руководителя учреждения на 1 - 2 разряда.
7. Присвоение тарифных разрядов осуществляется:
- по должностям руководителей и специалистов учреждений на основе требований тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристик по должностям бюджетной сферы работников агропромышленного комплекса Удмуртской Республики;
- по должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристик по общеотраслевым и отраслевым должностям служащих, утверждаемых в соответствии с законодательством;
- по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утверждаемых в соответствии с законодательством.
Тарифные разряды рабочим, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, присваиваются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
8. Высококвалифицированным водителям автомобилей, занятым на перевозке людей до места выполнения работ по особо сложным дорогам, бездорожью, а также иным высококвалифицированным рабочим, занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству которых предъявляются специальные требования, руководителем учреждения по согласованию с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики оклад может устанавливаться в соответствии с 9 и 10 тарифными разрядами.
9. Водителям, указанным в пункте 7 настоящего Положения, надбавка за классность не выплачивается.
10. Изменение тарифных разрядов у работников учреждений в текущем финансовом году производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждений в следующих случаях:
- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
- при изменении тарифного разряда в установленном порядке - согласно дате приказа по учреждению;
- при присвоении почетного звания - со дня его присвоения.
III. Оплата труда работников учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации и (или) Удмуртской Республики
11. Работникам учреждений, имеющим почетное звание Российской Федерации «Заслуженный», почетное звание Удмуртской Республики «Заслуженный», при соответствии почетного звания профилю деятельности учреждения оклад (должностной оклад) устанавливается в соответствии с тарифным разрядом, повышенным на один разряд по сравнению с присвоенным тарифным разрядом.
При наличии у работника двух и более почетных званий увеличение оплаты труда производится только по одному из оснований.
IV. Оплата труда работников учреждений в ночное время