Наименование Программы | Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2009 год (далее - Программа). |
Основание для разработки Программы | Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; |
Заказчик Программы | Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики. |
Разработчик Программы | Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики. |
Исполнители Программы | Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики, Министерство экономики Удмуртской Республики, Министерство промышленности и транспорта Удмуртской Республики, Министерство лесного хозяйства Удмуртской Республики, Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики, Министерство строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики, Министерство топлива, энергетики и связи Удмуртской Республики, Министерство торговли и бытовых услуг Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство финансов Удмуртской Республики, Удмуртский государственный фонд поддержки малого предпринимательства, иные исполнители в соответствии с законодательством. |
Сроки и этапы реализации Программы | Сроки реализации Программы - 2009 год. 1 этап - январь - июнь 2009 г.; 2 этап - июль - сентябрь 2009 г.; 3 этап - октябрь - декабрь 2009 г. |
Цели Программы | Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Удмуртской Республике. |
Задачи Программы | Задачами Программы являются: - подготовка нормативно-правовой базы по регулированию ситуации на рынке труда республики в условиях кризиса; - повышение конкурентоспособности на рынке труда Удмуртской Республики работников, находящихся под риском увольнения; - стимулирование сохранения и создания рабочих мест; - разработка антикризисных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Удмуртской Республики; - развитие территориальной трудовой мобильности населения Удмуртской Республики. |
Перечень основных мероприятий | 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. 3. Оказание адресной поддержки гражданам на организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. 4. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. |
Объемы и источники финансирования Программы | Общий объем финансирования Программы в 2009 году - 642 119,5 тыс. рублей, в том числе: - субсидия федерального бюджета - 610 003,1 тыс. рублей; - средства бюджета Удмуртской Республики - 32 116,4 тыс. рублей. Объемы финансирования из бюджета УР носят ориентировочный характер и могут корректироваться в ходе реализации Программы. |
Целевые индикаторы Программы | - Уровень общей безработицы (от экономически активного населения); - уровень регистрируемой безработицы (от экономически активного населения). |
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности: бюджетной, социальной, экономической. | - Организация опережающего обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) для 1573 работников организаций; - создание не менее 38914 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для трудоустройства 36907 незанятых граждан и работников, находящихся под риском увольнения; прохождение стажировки на новом рабочем месте не менее 2007 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; - содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 2612 безработным гражданам; - оказание адресной поддержки 12 гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. |