Недействующий

Об утверждении Лесного плана Удмуртской Республики

Таблица 1.2.6


      Динамика среднемесячной заработной платы с отчислениями на социальные нужды работников лесопромышленного комплекса УР*

в рублях

Вид деятельности

2005 г.

2006 г.

2007 г.

Темп роста, %

Всего по экономике

7866,3

7881,6

9801,4

124,6

Лесозаготовки (МЛХ) **

3033,8

5222,9

7142,2

235,4

по сравнению со средним значением по экономике, %

39

66

72,8

прирост
на 33,8 п.п.

Обработка древесины и производство изделий из дерева

4382,1

4547,1

5591,5

127,6

по сравнению со средним значением по экономике, %

59

58

57

снижение
на 2 п.п.

_____

* по данным статистического сборника Социально-экономическое положение Удмуртской Республики в январе-декабре 2007 года (по каталогу № 001)

** Информация по лесозаготовкам - из отчетности организаций, форма 10-ЛХ

Среднемесячная заработная плата по виду деятельности «обработка древесины и производство изделий из дерева» составила 5591,5 тыс. руб., темп роста к уровню 2006 г. 123%, по виду деятельности «производство мебели» - 7993,6 тыс. руб., темп роста к соответствующему периоду прошлого года 127,1%.

Среднесписочная численность работников по виду деятельности «обработка древесины и производство изделий из дерева» составила 5430 чел., темп роста к уровню 2006 г. 100,4%, по виду деятельности «производство мебели» - 2702 чел., темп роста к соответствующему периоду прошлого года 101,3%.

Согласно приведенным данным, заработная плата специалистов лесопромышленного комплекса значительно ниже среднего уровня оплаты работников, занятых в других отраслях экономики республики, несмотря на увеличение ее уровня с отчислениями на социальные нужды в целом по лесхозам республики в 2,3 раза в 2007 г. по сравнению с 2005 г.

Социальное обеспечение выступает в качестве стимула для работников лесозаготовительных предприятий (рассрочка платежа за пиломатериал, оплата лечения, оплата за проезд к месту работы, расходы на оздоровительные мероприятия, дополнительный отпуск).