(введена Законом Удмуртской Республики от 17.07.2023 N 72-РЗ)
1. Лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается денежное содержание за счет средств местного бюджета. Денежное содержание состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размер денежного содержания и условия оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, определяются представительным органом муниципального образования в соответствии с частью 1 статьи 2 настоящего Закона.
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) премии, выплачиваемые в пределах установленного фонда оплаты труда.
4. Лицу, замещающему муниципальную должность, за счет средств установленного фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь.
5. Лицу, замещающему муниципальную должность, производятся иные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами, принятыми в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.
6. К денежному содержанию и иным выплатам, предусмотренным частями 1 и 5 настоящей статьи, устанавливается районный коэффициент в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.