Помимо вопросов кадровой работы, установленных законодательством Российской Федерации, кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:
1) организацию деятельности по урегулированию конфликта интересов;
2) организацию профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.
(п. 2 в ред. Закона Удмуртской Республики от 20.06.2014 N 34-РЗ)