В анализируемом периоде сохранилась позитивная тенденция повышения начисленной среднемесячной заработной платы. В 2006 году по сравнению с 2005 годом средняя заработная плата возросла в 1,22 раза и составила 7798,4 рублей. Увеличение заработной платы населения опережало удорожание потребительских цен на товары и услуги, что обеспечивало рост реальной заработной платы. Ожидается, что и в 2007 году и последующие годы средняя заработная плата будет увеличиваться более быстрыми темпами, чем потребительские цены. Оценка уровня заработной платы в 2007 году (9550 руб.) сложилась выше уровня первоначального прогноза (8910 руб.).
К 2009 году соотношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений и среднемесячной заработной платы работников, занятых в сфере экономики региона, составит от 47,1% (отрасль социальной защиты населения) до 70,4% (отрасль здравоохранения).
С 2001 года по 2006 год реальная среднемесячная начисленная заработная плата выросла в 1,64 раза.
Позитивным изменениям в динамике заработной платы способствовали принятые решения о повышении минимального размера оплаты труда, увеличении заработной платы работников бюджетной сферы, внебюджетных организаций, а также работа, направленная на сокращение объемов выплаты заработной платы «серыми» схемами и работа по контролю за полнотой и своевременностью выплаты заработной платы в организациях Удмуртской Республики.
В целях реализации послания Президента Российской Федерации о повышении реальной заработной платы работникам бюджетной сферы Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений утвердила рекомендации по системам оплаты труда работников бюджетных организаций на очередной год и определила этапы повышения заработной платы.
Так, с 1 мая 2006 года тарифные ставки Единой тарифной сетки Удмуртской Республики были увеличены на 15%. По низкооплачиваемым категориям работников (1-3 разряды) рост тарифных ставок составил от 20% до 37,5%.
С 1 октября 2006 года осуществлена индексация заработной платы работников бюджетных учреждений на 11% и тарифная ставка (оклад) 1 разряда ЕТС Удмуртской Республики составила 1221 рубль в месяц. Впервые ставка первого разряда превысила минимальный размер оплаты труда.
С 1 сентября 2007 года предусмотрены средства на повышение заработной платы работников бюджетных учреждений.
Осуществление индексации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений, оплачиваемых по Единой тарифной сетке Удмуртской Республики, с 1 сентября 2008 года и в 2009 году планируется в соответствии с одобренными Правительством Российской Федерации прогнозными показателями роста потребительских цен.
Индикатор № 66, показатель № 6
Соотношение среднемесячной начисленной заработной платы и величины прожиточного минимума для трудоспособного населения показывает условное количество наборов прожиточного минимума трудоспособного населения, которое оно могло бы приобрести на среднюю заработную плату. К 2010 году данный показатель составит 2,9 раза, что выше значений 2006 года (2,5 раза) и 2007 года (2,6 раза).
Рост соотношения в прогнозном периоде обусловлен опережающим ростом доходов населения по сравнению с ростом цен, который прямопропорционально влияет на рост прожиточного минимума.
Таким образом, прогнозируемое увеличение заработной платы и снижение темпов инфляции будут способствовать увеличению покупательной способности заработной платы населения и, следовательно, повышению уровня жизни населения республики.
Индикатор № 67
Индикатор отражает ситуацию по своевременной выплате заработной платы в организациях республики.
По состоянию на 1.06.2007 года наблюдалась задолженность по заработной плате перед 9 807 работниками (против 14 448 работников на 1.10.2006 года) в сумме 59,5 млн. руб. К концу года задолженность снизилась до 38,2 млн. руб.
Индикаторы №№ 68, 69
Индикаторы зависят от количества действующих и пролонгированных на новый срок в соответствии со ст. 43 Трудового Кодекса Российской Федерации и вновь заключенных коллективных договоров в организациях республики.
В 2006 году количество действующих коллективных договоров к числу организаций (по крупным и средним организациям) составило 48,8% (индикатор № 68). Оценка индикатора за 2007 год (52,8%) превышает значение по первоначальному прогнозу (47,7%). К 2010 году значение индикатора должно составить не менее 53,3% от числа организаций.
Охват среднесписочной численности работников коллективно - договорным регулированием социально - трудовых отношений в среднем по крупным и средним предприятиям республики в 2006 году составил 71,7%. Ожидается, что по итогам 2007 года индикатор останется на том же уровне, что превышает первоначальный прогноз (69,5%). К 2010 году планируется сохранить достигнутый уровень (71,9%) (индикатор № 69).
Индикатор № 70
Число дней нетрудоспособности у пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 пострадавшего за 2006 год составил 26,1 дня (по оценке в 2007 году составит 27,3 дня). Наибольшие значения индикатор имел в Киясовском (43,7 дня), Малопургинском (38,6 дня), Красногорском (35,7 дня), Кизнерском (37,8 дня), Юкаменском (35,3 дня) районах, наименьшие значения - в Балезинском (15,0 дня), Граховском (16,0 дня) районах, городе Глазове (17,0 дня).
В разрезе видов деятельности наибольшее число дней нетрудоспособности у пострадавших на производстве составило 72,0 дня в рыболовстве и рыбоводстве, а также в добыче полезных ископаемых - 51,3 дня.
Индикатор зависит от числа человеко-дней нетрудоспособности пострадавших и численности пострадавших при несчастных случаях на производстве. Число дней нетрудоспособности определяется характером и тяжестью полученной травмы, методами лечения пострадавшего, психофизиологическими особенностями пострадавшего и другими факторами.
Число дней нетрудоспособности по оценке в 2007 году (27,3 дня) превысило значения первоначального прогноза (26,5 дня).
Запланированное значение индикатора к 2010 году - не более 26,4 дня нетрудоспособности.
Индикаторы №№ 71, 72
Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более значительно уменьшилась по сравнению с 2005 годом и составила в 2006 году 1542 человека (индикатор № 72), что в пересчете на 1000 работающих составило 4,3 человека (индикатор № 71).
В 2007 году ситуация значительно улучшилась (1736 человек и 4,7 человека) по сравнению с условиями первоначального прогноза (1792 человека и 5,0 человека).