ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2007 года № 176
О квотировании рабочих мест
для инвалидов и трудоустройстве граждан,
испытывающих трудности в поиске работы
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании постановления Правительства УР от 23.11.2015 N 530.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 5 мая 2014 года)
_________________________________________________________________________
с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 2 февраля 2009 года № 12
с изменениями, внесёнными поставноление Правительства УР от 11 октября 2010 года № 303
с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 19 сентября 2011 года № 339
с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 3 июня 2013 года № 233
с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 19 августа 2013 года № 373
с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 5 мая 2014 года № 171
_________________________________________________________________________
В целях обеспечения рабочими местами инвалидов, трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности следующую квоту для приема на работу инвалидов:
в размере 2 процентов среднесписочной численности работников организации при численности работников организации свыше 100 человек;
в размере 1 процента среднесписочной численности работников организации при численности работников организации не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.
Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.(в ред. постановления Правительства УР от 19 августа 2013 года № 373)
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.(в ред. постановления Правительства УР от 5 мая 2014 года № 171)
Исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики в срок до 1 июля 2014 года принять локальные нормативные акты, содержащие сведения о рабочих местах, созданных или выделенных в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.(в ред. постановления Правительства УР от 5 мая 2014 года № 171)
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления льготы по налогу на прибыль организаций в части сумм налога, зачисляемых в бюджет Удмуртской Республики, организациям, трудоустраивающим граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
3. Одобрить прилагаемые Рекомендации по квотированию рабочих мест для инвалидов и трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
4. Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики:
- обеспечить контроль за реализацией индивидуальных программ реабилитации инвалидов в части профессиональной реабилитации и соблюдения прав инвалидов в области трудоустройства и занятости в пределах своей компетенции;
- организовать работу по ежегодному определению потребности в специальных рабочих местах для трудоустройства инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
5. Главному управлению государственной службы занятости населения Удмуртской Республики: (в ред. постановления Правительства УР от 19 сентября 2011 года № 339)
- ежегодно создавать банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места по городам и районам Удмуртской Республики;
- организовать направление инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, в организации на квотируемые рабочие места, а также трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы;