11. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет служащим производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
стаж работы | размер надбавки в процентах к должностному окладу |
от 3 до 8 лет | - 10% |
от 8 до 13 лет | - 15% |
от 13 до 18 лет | - 20% |
от 18 до 23 лет | - 25% |
от 23 лет и выше | - 30% |
Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, производится в порядке и на условиях согласно приложению N 2.
12. Для усиления материальной заинтересованности, повышения квалификации и профессионального мастерства водителям выплачивается надбавка за классность в следующих размерах:
- водителям первого класса - 25% оклада; (в ред. постановления Правительства УР от 19 января 2009 года № 6)
- водителям второго класса - 10% оклада. (в ред. постановления Правительства УР от 19 января 2009 года № 6)
Надбавка за классность устанавливается решением руководителя учреждения на основании рекомендации технической комиссии. Порядок работы технической комиссии, ее состав, а также условия присвоения классности определяются руководителем учреждения.
13. Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день выплачивается водителям в размере до 150% оклада. Размер надбавки устанавливается по решению руководителя учреждения.(в ред.постановления Правительства УР от 25 декабря 2006 года № 143 )
14. Ежемесячная надбавка за напряженность выплачивается рабочим до 150 % оклада, руководителям, специалистам и служащим в размере до 50 % должностного оклада. Размер надбавки устанавливается решением руководителя учреждения. (в ред. постановления Правительства УР от 19 января 2009 года № 6)
15. Ежемесячная надбавка за сложность выплачивается руководителям, специалистам и служащим в размере до 150% должностного оклада. Размер надбавки устанавливается решением руководителя учреждения. (в ред. постановления Правительства УР от 19 января 2009 года № 6)
16. Ежемесячная надбавка за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливается рабочим, занятым ремонтом автомобилей и других производственных средств, в размере 12% оклада. Ежемесячная надбавка за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест и выплачивается по решению руководителя учреждения.
17. В пределах фонда оплаты труда учреждения могут устанавливаться решением руководителя учреждения следующие доплаты и надбавки:
1) ежемесячная надбавка за руководство бригадой - в размере до 15% оклада (должностного оклада); (в ред. постановления Правительства УР от 19 января 2009 года № 6)
2) ежемесячная надбавка за расширение зоны обслуживания, за совмещение профессий (должностей), за выполнение дополнительного объема работы, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - в размере до 50% оклада (должностного оклада). (в ред. постановления Правительства УР от 19 января 2009 года № 6)
Указанные надбавки устанавливаются на период выполнения соответствующих видов работ.
17.1. Виды и размеры иных выплат определяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на основании соответствующего положения по оплате труда в учреждении, утвержденного руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников и согласованного с учредителем учреждения. (в ред.постановления Правительства УР от 4 февраля 2008 года № 18 )