19. Непосредственную работу с кадровым резервом государственного органа Удмуртской Республики осуществляет кадровая служба государственного органа Удмуртской Республики, которая в установленном порядке:
- организует конкурсный отбор в кадровый резерв государственного органа Удмуртской Республики;
- составляет и постоянно ведет список кадрового резерва государственного органа Удмуртской Республики по форме согласно приложению 1;
- ведет работу по учету и накоплению данных о кадровом резерве государственного органа Удмуртской Республики по форме согласно приложению 2;
- представляет в Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики отчет о движении кадрового резерва государственного органа Удмуртской Республики по форме согласно приложению 3;
- при включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Удмуртской Республики в недельный срок представляет в Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики учетную карточку по форме согласно приложению 2 и предложение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Удмуртской Республики по форме согласно приложению 4;
- при изменении анкетно-биографических данных гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, в недельный срок представляет в Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики обновленную учетную карточку по форме согласно приложению 2.
при исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа Удмуртской Республики в недельный срок представляет в Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики предложение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Удмуртской Республики по форме согласно приложению 5;(в ред. постановления Правительства УР от 29 августа 2011 года № 303)
при назначении гражданского служащего (гражданина) на должность из кадрового резерва Удмуртской Республики в недельный срок направляет информацию в Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики о назначении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Удмуртской Республики по форме согласно приложению 6.(в ред. постановления Правительства УР от 29 августа 2011 года № 303)
20. Администрация Президента и Правительства Удмуртской Республики:
- на основании кадровых резервов государственных органов Удмуртской Республики формирует кадровый резерв Удмуртской Республики;
- обеспечивает координацию работы с кадровым резервом в государственных органах Удмуртской Республики;
- осуществляет организационное, методическое руководство по реализации настоящего Положения кадровыми службами государственных органов Удмуртской Республики и контроль за соблюдением установленного порядка работы с кадровым резервом в государственных органах Удмуртской Республики;
- ведет единую информационную базу данных лиц, состоящих в кадровом резерве Удмуртской Республики, работу по учету и накоплению данных о кадровом резерве, готовит соответствующие документы;
- запрашивает информацию о движении кадрового резерва;
- по предложениям руководителей государственных органов Удмуртской Республики формирует государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв.
- информирует государственные органы Удмуртской Республики о составе кадрового резерва Удмуртской Республики, включении гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Удмуртской Республики, исключении гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва Удмуртской Республики, а также представляет необходимую информацию по запросу руководителя государственного органа Удмуртской Республики.(в ред. постановления Правительства УР от 29 августа 2011 года № 303)