14. Подготовка кадрового резерва включает в себя получение гражданскими служащими (гражданами), включенными в кадровый резерв, дополнительного профессионального образования и иных знаний по отдельным вопросам науки и практики государственного управления.
15. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку и осуществляется в рамках государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих Удмуртской Республики как с отрывом, так и без отрыва от работы.
16. Для подготовки граждан, включенных в кадровый резерв, могут быть использованы следующие формы работы:
- участие в мероприятиях, проводимых государственным органом Удмуртской Республики (работа в составе рабочих, экспертных групп и коллегиальных органов; подготовка и проведение конференций, семинаров, совещаний; участие в мероприятиях мониторингового характера);
- стажировка в государственном органе Удмуртской Республики;
- индивидуальная подготовка под руководством гражданского служащего, уполномоченного представителем нанимателя, в соответствующем государственном органе Удмуртской Республики;
- самостоятельная теоретическая подготовка (обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам науки и практики государственного управления; обучение специальным дисциплинам, необходимым для повышения эффективности деятельности государственного органа).