20. Госкомтруд Удмуртии возглавляет председатель, который назначается на должность Президентом Удмуртской Республики по представлению Председателя Правительства Удмуртской Республики и освобождается от должности Президентом Удмуртской Республики.
21. Председатель Госкомтруда Удмуртии имеет заместителей, назначаемых по его представлению Председателем Правительства Удмуртской Республики. Распределение обязанностей между заместителями производится председателем Госкомтруда Удмуртии.
22. Председатель Госкомтруда Удмуртии несет всю полноту ответственности за деятельность Госкомтруда Удмуртии, в том числе за исполнение заключенных договоров и соглашений. При осуществлении своих полномочий председатель Госкомтруда Удмуртии подотчетен Президенту Удмуртской Республики, Правительству Удмуртской Республики и Председателю Правительства Удмуртской Республики.
23. Председатель Госкомтруда Удмуртии:
- осуществляет руководство Госкомтрудом Удмуртии на основе единоначалия;
- действует без доверенности от имени Госкомтруда Удмуртии, представляет его в государственных органах, учреждениях и организациях;
- представляет интересы Госкомтруда Удмуртии в судебных органах;
- осуществляет права и несет обязанности представителя нанимателя в отношении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Госкомтруде Удмуртии (далее - гражданские служащие);
- назначает на должность, освобождает от должности гражданских служащих, заключает с ними служебные контракты в соответствии с законодательством;
- утверждает должностные регламенты гражданских служащих;
- применяет к гражданским служащим, руководителям подведомственных Госкомтруду Удмуртии учреждений Удмуртской Республики меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством;
- определяет компетенцию своих заместителей;
- определяет структуру и утверждает штатное расписание Госкомтруда Удмуртии в пределах утвержденной предельной численности и сметы;
- распоряжается в соответствии с законодательством имуществом и средствами, закрепленными за Госкомтрудом Удмуртии на праве оперативного управления;
- издает приказы;
- утверждает локальные правовые акты, регулирующие правовое положение работников Госкомтруда Удмуртии;
- осуществляет права и несет обязанности распорядителя средств бюджета Удмуртской Республики, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете на соответствующий год Госкомтруду Удмуртии и решает другие вопросы, относящиеся к финансово-хозяйственной деятельности Госкомтруда Удмуртии;
- обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины в Госкомтруде Удмуртии;
- несет персональную ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) за неисполнение бюджетного законодательства в Госкомтруде Удмуртии;
- утверждает уставы (положения) подведомственных Госкомтруду Удмуртии учреждений.
24. В Госкомтруде Удмуртии может быть сформирован совещательный орган - Коллегия Государственного комитета Удмуртской Республики по труду (далее - Коллегия). Коллегия образуется в составе председателя Госкомтруда Удмуртии (председатель Коллегии), его заместителей (по должности) и руководителей структурных подразделений Госкомтруда Удмуртии. В состав Коллегии могут включаться представители исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, организаций, ученые и специалисты. Состав Коллегии утверждается Правительством Удмуртской Республики.
Решения коллегии оформляются протоколами и реализуются правовыми актами председателя Госкомтруда Удмуртии.