Об оплате труда работников бюджетных учреждений ветеринарии Удмуртской Республики

Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений
 ветеринарии Удмуртской Республики

(в ред. постановления Правительства УР от 16 февраля 2009 года № 25)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений ветеринарии Удмуртской Республики (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников бюджетных учреждений ветеринарии Удмуртской Республики, подведомственных Главному управлению ветеринарии Удмуртской Республики (далее - учреждения ветеринарии). (в ред. постановления Правительства УР от 16 февраля 2009 года № 25)

2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений ветеринарии на основе единого порядка установления окладов (должностных окладов), а также выплат стимулирующего и компенсационного характера. (в ред. постановления Правительства УР от 16 февраля 2009 года № 25)

II. Порядок определения окладов (должностных окладов)
(в ред. постановления Правительства УР от 16 февраля 2009 года № 25)

3. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений ветеринарии определяются в соответствии с размерами окладов (должностных окладов) работников бюджетных учреждений ветеринарии Удмуртской Республики, утвержденными Правительством Удмуртской Республики, по присвоенным тарифным разрядам. (в ред. постановления Правительства УР от 16 февраля 2009 года № 25)

4.Присвоение тарифных разрядов осуществляется: (в ред. постановления Правительства УР от 16 февраля 2009 года № 25)

- руководителям и специалистам ветеринарной службы на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям бюджетной сферы работников агропромышленного комплекса Российской Федерации;

- по должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;

- по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих.

Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и  особо ответственных работах, оплата труда может производиться, исходя из окладов (должностных окладов), установленных по 9 и 10 тарифным разрядам, в соответствии с Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

5. Тарифные разряды заместителю руководителя учреждения ветеринарии, главному бухгалтеру устанавливаются на 1-2 разряда ниже тарифного разряда руководителя. (в ред. постановления Правительства УР от 16 февраля 2009 года № 25)

III. Повышение окладов (должностных окладов)
(в ред. постановления Правительства УР от 16 февраля 2009 года № 25)

6. Работникам учреждений ветеринарии, имеющим почетное звание Удмуртской Республики «Заслуженный», почетное звание Российской Федерации «Заслуженный», при соответствии почетного звания профилю деятельности учреждения ветеринарии тарифный разряд повышается на один разряд.

При наличии у работника учреждения двух и более почетных званий увеличение оплаты труда производится по одному из оснований.

7. Работникам учреждений ветеринарии, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (должностные оклады) по сравнению с окладами (должностными окладами), установленными по соответствующей должности (профессии) в соответствии с Перечнем должностей согласно Приложению 2 к настоящему Положению. (в ред. постановления Правительства УР от 16 февраля 2009 года № 25)

8. Расходы, связанные с увеличением разрядов оплаты труда, осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения ветеринарии на соответствующий год.

IV. Компенсационные и стимулирующие выплаты

9. Работникам учреждений ветеринарии устанавливаются доплаты за работу с вредными и (или) особо вредными условиями труда.

Список работников, которым устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам) за работу с вредными и (или) особо вредными условиями труда, с указанием размеров этих доплат, утверждается руководителем учреждения ветеринарии на основании аттестации рабочих мест. (в ред. постановления Правительства УР от 16 февраля 2009 года № 25)

Фактическое состояние условий труда оценивается на рабочих местах, где применяются работы, предусмотренные Перечнем работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке).

Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест и возложенных должностных обязанностей. Данные аттестации заносятся в Карту условий труда на рабочем месте по следующей схеме: