13. Прием на работу инвалидов работодателями в счет установленной квоты производится по направлениям центров занятости населения, органов социальной защиты, а также самостоятельно.
Информация о приеме на работу инвалидов в трехдневный срок направляется в центр занятости населения.
14. При отказе в приеме на работу инвалида в счет установленной квоты работодатель делает в направлении отметку о дне явки инвалида и причине отказа ему в трудоустройстве. По требованию инвалида, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину в письменной форме.
15. Квота считается выполненной, если на все выделенные или созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды.
16. В течение срока действия квоты увольнение трудоустроенных в счет квоты инвалидов по инициативе работодателя осуществляется при уведомлении центра занятости населения по месту нахождения организации в трехдневный срок.
17. Работодатели, в отношении которых приняты решения об установлении квоты, ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения по месту нахождения:
информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и перечислении обязательной платы за ее невыполнение по форме согласно приложению 2 к настоящим Рекомендациям;
информацию о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты.
18. Центр занятости населения в течение пяти дней после получения извещения о созданных или выделенных в счет установленной квоты рабочих местах:
формирует банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов и информирует о нем органы социальной защиты;
направляет в организации инвалидов для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальными программами реабилитации;
готовит информацию об организациях, не выполнивших установленную квоту для трудоустройства инвалидов, и перечислении ими ежемесячной обязательной платы для уполномоченного органа и Государственного комитета Удмуртской Республики по труду.
19. Контроль за выполнением установленной квоты осуществляют уполномоченные органы с участием центров занятости населения. Уполномоченный орган или по его решению Комиссия по квотированию рабочих мест для инвалидов соответствующего муниципального образования ежеквартально после получения от центра занятости населения информации, указанной в пункте 18 настоящих Рекомендаций, рассматривает ход выполнения организациями решений об установлении квот.
20. На основании представленной информации уполномоченный орган организациям, выполнившим квоту в полном объеме, по итогам года выдает заключение о выполнении квоты, которое предоставляется в налоговый орган по месту регистрации организации для получения льготы по налогу на прибыль организаций.